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有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底,是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班时间具体计算金额) 问题有些多,希望各位 不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常金额? 由于本人刚从事工作时间不长, ...
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我在一单位工作17年了,以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准,今年签是无固定期限合同,工资试用期是3800元,转正工资没写,现在单位付给我加班费按当地最低标准,请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同,可以要求公司赔偿吗,能得到多少补偿?谢谢!...
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由于效益不好 自11十月份年放假 13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少 ...
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工资 4055为基数乘以年限进行补偿,让我们自行签置: 员工解除劳动合同申请表,我没签,我认为是企业 原因导致合同无法履行,应该给予赔偿金。工厂订 是 转为物业出租,我们认为企业不是破产,补偿标准太低,由于是企业责任, 我认为补偿方案有问题,应按赔偿计算,单位有职工同单位协商,单位认为他们 ...
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,补发降薪降职期间(2012年5月至9月)工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入25%赔偿费用计: 元,合计: 元。 四、判令被诉人 七、判令被诉人停止逼迫申诉人退休精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至 ...
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。对此,我想咨询以下几个问题: 1. 现在情况,我是否可以拒绝签订新合同,向公司提出解除劳动合同,并要求公司赔偿?因为人事告诉我,签订新合同, B公司,是否违法? 5. 公司一直已深圳最低标准社保,而我工资高于深圳最低工资3倍以上,公司这点是否违法?如果违法,我应该怎么维权。 以上 ...
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回来。从入公司至今,公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢,要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀?我问过劳动局,她们说公司没买社保不用 月工资后,可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿:2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-913632.html-了解详情
本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由 是怎样赔偿多少个月? 赔偿基数是多少?我今天问了12333了 1)社保基金支付 一次性伤残补助金。十级工伤。7个月本人工资 2)劳动、 ...
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公司注册地标准? 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司,与员工协商后员工同意带工龄转合同关系,就可以不赔偿?只要员工不同意,就要视同解除劳动合同关系进行赔偿?...
//www.110.com/ask/question-489082.html-了解详情
(就新法实施后,11个月未与我签订劳动合同)这种情况下,我可以要求企业赔偿双倍工资外,我与企业是无固定期限劳动合同吗?如果解除,对方需要怎么样付我赔偿金? 4。我是外地城镇户口,需补保险,应该回家去补。企业应按大连标准给我补,还是按我回家后标准给我补? ...
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