退役士兵安置政策，依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，2年内不得下岗。由于接收单位原因，导致退役 免费为自谋职业的城镇退役士兵进行职业教育和技能培训，以提高他们的综合素质和就业竞争能力。 第十三条退役士兵接到安排工作通知后，逾期3个月无正当理由， ...
//www.110.com/ask/question-1377783.html-了解详情
庄重承诺做到如下内容： 1、本人自与防城港一帆海上安全技术有限公司签订《劳动合同》之日起，全面脱离其他与防城港一帆海上安全技术有限公司从事业务一致或者类似 一帆海上安全技术有限公司或我本人的原因造成提前离职、辞退、终止或提前解除劳动合同后，我本人绝不将所知悉防城港一帆海上安全技术有限公司的商业秘密泄露 ...
//www.110.com/ask/question-753769.html-了解详情
合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中 化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11285028.html-了解详情
合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６）３３号） 化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加(对已参加北京市的养老保险统筹的职工， ...
//www.110.com/ask/question-7780477.html-了解详情
维持原待遇。7月1日原公司要求我们签订了同意协商一致解除劳动合同协议，然后原公司向劳动局办理了解除劳动合同手续，8月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同 提交给劳动局的制式文件上并未写到。 我在当地人社局的网站上查询到我的就业失业登记记录上记载的也是协商一致的原因，非我个人提出离职。 请问被原单位 ...
//www.110.com/ask/question-5831797.html-了解详情
维持原待遇。7月1日原公司要求我们签订了同意协商一致解除劳动合同协议，然后原公司向劳动局办理了解除劳动合同手续，8月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同 提交给劳动局的制式文件上并未写到。 我在当地人社局的网站上查询到我的就业失业登记记录上记载的也是协商一致的原因，非我个人提出离职。 请问被原单位 ...
//www.110.com/ask/question-5831627.html-了解详情
以下条款 一、离职告知事项： a、您入职时与公司签订之《保密协议》是《劳动合同》附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应 协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知中的相关事项； h、我将配合公司对我离职后的就业去向而做的相应询问工作； 请问 ...
//www.110.com/ask/question-2813704.html-了解详情
讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生 劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-2542166.html-了解详情
讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生 劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-了解详情
讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生 劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-2542084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务