原工作单位以公司没钱为由长期拖欠员工社保，直至员工离职时也未补缴，并在发放离职前的一个月工资时把员工承担部分一次性扣除。已去过劳动监察大队多次，但劳动监察大队无强制执行职能，劳动仲裁不受理社保事宜，请问我们要如何通过法律途径要求强制原单位补缴？...
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员工离职后向公司提出要解除劳动合同证明书两份，并且要员工备案表加盖公司公章，请问公司有义务提供吗？...
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王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？...
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公司有位员工因产假后，家庭的原因不能上班，现在老家。并提出离职。因涉及欠公司钱。现在一直未办离职手续。请问，公司可以先解除社保吗？ 可以确定的是他不能来上班了。...
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进行辞退。但该次数严重不实，并且在合同中也并为约定员工上下班时间，请问员工可以拒不承认迟到么？ 员工被辞退的真相是因为业务方向调整，某一部门的员工或离职或转部门，对剩下的员工公司则找理由清退，并安插各种过错逃避经济补偿。 并且公司在该名员工就职期间，也并没对公司 ...
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我于2015年12月9日离职，至今2016年2月底，该公司一直没有发给我2015年11月的工资和12月的工资。请问，离职员工离职多久后，该公司必须把工资结算完？...
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关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。 我刚接手一份工作，想请问，我前任是一名财务，在11月份提出离职，公司还未批复的情况下，20日她走了，领导说20日是其离职时间。21，,22是周末不用上班，但是考勤表显示23日该财务迟到了，仍有出勤记录。领导对此解释 ...
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有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？...
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你好,我是一家企业的部门总监,由于公司部门的员工离职,其手上交接下来的客户,存在欠款.现本人也需要从此公司离职.现今公司已离职员工有欠款,需要本人负责追回.如追不回,将会扣发本人的工资与赔偿金.我想请问一下是否合理,如不合理.我将如何维权.谢谢...
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为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个招聘意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律 小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小 ...
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