本人与2013年5月3号进入（深圳）公司上班，由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职，但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准 批准到期为8月20号、工资结算日为9月20号，说明下在此期间双方未签订劳动合同且公司未缴纳相关社保。 由于其它原因本人必须要在8月20号前离开公司并结算工资， ...
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请假公司不肯，我直接旷工，3月份就开始没上班。 因为公司是月底最后一天才发上个月的工资，我3月的最后一天去拿工资，公司说我自动离职不给工资。 我想请问下，我这种有辞职书的，有劳动合同的，但是公司没有帮我缴交社保的情况，自动离职了，还能拿到工资吗...
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，2012年春节公司放了11天带薪假，我进公司六个月才与我签订为期一年的合同，2012年1月1日至2012年12月31日止，进公司八个月才给我交的社保，2013年未续签合同，但我仍在公司上班，2013年1月6号公司开始放12天带薪假，一直放到2月17号，我是2月16号辞职的，请问 ...
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实在没力气！很累！” 于是，这成了所谓的顶撞上司拒绝服从安排。 （2）事发前2天，我前往市二医院检查眼皮红肿脱皮，被诊断为“精神性皮炎”。医生 驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益？ 还有，当时签订的劳动合同完全没有写明奖金的分发模式连基本工资栏也空着，领导说是合法避税。只有 ...
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办理了住房公积金我一直交到现在。 由于环保问题，公司于2012年2月份起开始停产整顿，期间除了中层领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月 的工作是接触有毒有害，我的有毒有害工龄是从06年8月开始算起吗？还是从签订合同的那年算起？但事实劳动关系是06年8月份是无法改变的，不知道是否按 ...
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毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司，2010年11月5日签订劳动合同，约定工资4K/月，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及转正 那份4K的合同，我该如何维权？如果劳动仲裁，需要准备哪些证据？ 2、怀孕病假期间的病假工资究竟该如何计算？ 3、如果不是整月病假，期间去上班几天， ...
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个月，老板给交社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是早上9点至下午5 就给交社会保险（本人是居民身份证）。现在产假几天？ 4，就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除？ 现有证据：银行 ...
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10月31日期间没有与我签订劳动合同,也以未在公司做事2年为由拒绝给我购买社保,每周工作6天,每天8个小时,碰到国庆,还有周末上班的也没有加班工资,我以 调解，我很无助,不知道该怎么办?今天已经开庭审理了,但是公司捏造事实,仲裁委还给3天的时间给被申请人去准备相应的证据,还告知我说这个案件拖至少一年多 ...
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内踝骨折，右外踝撕脱骨折伴韧带撕裂。住院费用9600余元（不包括一年之后2次手术费用5000元左右）。经交警部门认定，对方为主要责任我为次要责任。由于对方 责任。经交警协商，要求我向公司提出工伤赔偿。 我刚到公司上班一个多月，实习期未满。第一天上班时签订了劳动合同，但是公司没有给我我的那一份合同。像我 ...
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问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他 还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证，考勤表也在老板那，难道我只能眼睁睁的看着他扣我半个月的工资吗？ 在河北省 ...
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