。今年院方要将我们转给物业公司，并说如果我们不同意转就不给我们涨工资，只按最低工资标准给我们发钱(现在我一个月工资2000元，扣完保险正好是1700)。请问 粗略，很多细节都没有写在合同里，还有给我们发工资、奖金全部是去会计那里领现金，从来没有工资条，上班下班加班也没有打卡。这样如果有劳动争议是不是也 ...
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您好，我是一名普通的打工者。进了一家公司11天后，要离职，主管说要再做满一个月，否则不给工资（合同是找第三方签的，工资也是他代发，但工时表是公司做），而且还无休止的加班，说要请假也不让，否则以扣工资威胁，这种情况该怎么办）...
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仓储物流是以综合记工时，就是干多少活给多少小时。（效率，我们这里的每个人都达不到公司给的效率概，每天付出的时间都在十几个小时，但是算下来自己干的话就几个小时）所以我们上不满一个月的满工时，公司就扣我们的工资，如果不扣就拿年假来补工时，或者加班来补。（我们是体积劳动，而且很累。）公司这样做 ...
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社保一直没给缴纳，劳动合同也没给签，到今年2014年5月底，跟单位人事这边说辞职换工作，公司另外一个领导说是必须提前一个月到招呼的，由于新单位这边也比较急，所以跟领导说好端午节也加班节后就去新单位了，这个领导也同意了，说不扣钱的，后来让办理手续，写完辞职报告，大概过了一星期，给 ...
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那家公司做啦六个月，是做机械加工的，老板不和工人签合同，又不买保险，加班费不按老动法算，还要强制加班，做错啦罚款，指着鼻子骂，夜班生活很差，我实在是受不了啦！ 做啦，老板也同意了，叫我月底二十六号来公司拿工资，可到那天，他不给我钱啦，说我是自动离职，辞急工，要扣我半个月工资，后来干脆耍赖不给钱啦，我说 ...
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已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但并未五险一金什么的，过节的时候发100元了事。加班也从未给过加班费。我能得到工资吗？合同只有一份在公司的手里，但应该之前的所有人的合同丢失曾让补办合同过，我没去 ...
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上班是上24小时休息2天，一年365天也就是平均每天8小时，无节假日（不知道没周双休是不是可以算做加班？）。每月我们上24小时的和他们没天8小时周休2天的拿一样 平均每天8小时，这样的班去年上过1年多，连年休也是和别人调换，休完回来还得还班。我扣完得到工资一般是1900左右。 如果请人律师要多少费用。...
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叫我以后到别的岗位去做，但我没有同意，我选择离职，当时主管就拿出一份离职表给我填，我就填了，并且在填之前我还问过会不会扣工资，他说不会，然后到了月底（10月31日）我去结工资的时候，主管却告诉我，我犯了一个错（我们厂是一家线路板公司，我是下单的），他说我投料投多了，多投了两个多面积，他说 ...
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公司所有员工不用签订劳动合同，大多是以口头协议，包括离职。在公司经常加班，除了1800底薪以外没有其他福利，还经常以各种制度罚员工。离职后管理者以没有交辞职报告为由，不给予工资，期间很多同事也纷纷离职，管理者又以什么水电费（公司管住）.话费.缺勤之类的理由乱扣工资，该怎么办？？...
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。所以我今天去公司结算工资是拿一到三月份的。我的工资是固定的1800元每月。其中基本工资是680，星期六和星期天没休息，也不算加班，保险交到 每天 再减414.4元（21*19.733=414.4）也就是拿125.6元 这样结算合理吗 两个多月一共就2717元 这种扣法和规定吗 ？ 请帮忙解决 谢谢！...
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