本人2014年4月1日与公司签订劳动合同，合同期限一年。2015年3月27日公司在未与我做任何协商的情况下，解除劳动合同，也没有提前30天书面通知我，在此期间，我多次主动协商，公司一直不予理，也不支付任何赔偿金，当月工资也没有支付给我，就让我不要到公司上班了。 我应该有赔偿吗...
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难处，一直未提离职，苦苦支撑，但现在最终也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费 ，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ ...
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时候没有任何改签或者补充劳动合同的相关手续，连一张调岗，调薪的条子都没有，只是领导口头通知，13年10月份本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位 ...
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我从2011年8月24日在一家公司上班（天津保税区安邦国际贸易有限公司），2012年1月4日试用期满以后与用人单位签定固定期限劳动合同一份，合同规定固定 。2013年9月2日，用人单位以业务减少为由，将我辞退。且未提前30天进行通知.请问，我是否可以向用人单位索要自2013年1月4日至2013年9月 ...
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2005年6月入职北京一家外企,2006年6月和2007年6月分别续约一年,2008年续约4年,2010年7月30日公司要求和我解除劳动合同,并且没有提前30天书面通知我,赔偿金应该如何计算?...
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合营公司及“标的网店”期间，如果万一因网店运营和公司运营需要办理包括但不限于工商年检、税务年检、银行认证、店铺认证、经营品牌授权等一切相关事宜出现需要甲方 及时地配合，但乙方应当至少提前7日通知。如果甲方逾期30日不予配合，且导致合营公司或“标的网店”无法正常运营的，乙方有权解除本协议，并追究甲方的 ...
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2016年4月21日入职，试用期3个月，劳动合同签订三年。现2016年12月，公司部门面临解散，本人将被辞退，这经济赔偿该怎么算?合同中写着公司可以解除合同，但公司应提前30天书面通知或额外支付劳动者一个月基本工资。现在到了年底了，我该怎么办。...
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我的工作单位在我过了试用期时签的合同，但是我没有交保险，又签了一份自愿放弃交保险的单子。但是我刚刚被公司单方面解除了合同，被辞退了，没有任何原因没有提前30天哪怕是一天的通知，这样我还可以得到赔偿吗...
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我的工作单位在我过了试用期时签的合同，但是我没有交保险，又签了一份自愿放弃交保险的单子。但是我刚刚被公司单方面解除了合同，被辞退了，没有任何原因没有提前30天哪怕是一天的通知，这样我还可以得到赔偿吗...
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你好，我想咨询下我们公司有一个员工入职满一年了，经过公司多次调岗或培训但是任然无法胜任工作，我们现在提前30天以书面形式通知本人，解除劳动合同。应该不用在赔偿了吧。...
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