基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法 规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，像 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html-了解详情
销售的产品为高科技精度测量仪器设备，对企业员工的学历、能力、技术要求非常之高，公司本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度，需要长时间的亲自 003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
白纸黑字证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是 ，这不是要我们把所有证据都到位才帮我们么！！！申诉是不是注定就是败，通过几天走访发现好多劳动者遇到都是这样的，只是事情内容不一样！难道劳动者想要 ...
//www.110.com/ask/question-983872.html-了解详情
深圳市公明上村莲塘松仔岭工业区C区35栋，包豪斯家具有限公司 此公司没有具备基本的通风防尘设施，个人粉尘防护用品质量不合格，务工人员没有经过任何职业 厂方面对劳动者的健康权、生命权及其相关合法权益，既然是因为工作引起的职业病，他就一定要找包豪斯家具有限公司讨一个说法，要求使他遭受职业病危害的公司赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-718097.html-了解详情
深圳市公明上村莲塘松仔岭工业区C区35栋，包豪斯家具有限公司 此公司没有具备基本的通风防尘设施，个人粉尘防护用品质量不合格，务工人员没有经过任何职业 厂方面对劳动者的健康权、生命权及其相关合法权益，既然是因为工作引起的职业病，他就一定要找包豪斯家具有限公司讨一个说法，要求使他遭受职业病危害的公司赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-718094.html-了解详情
1.未关注社保基本权益 （1）面试前 招聘网页显示招聘全职英语教师，公司福利有社保 （2016•6月份的招聘信息，我是五月份去面试，5月份的招聘 （三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
//www.110.com/ask/question-10492309.html-了解详情
停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉，法院可以要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方签字盖章后生效, 且原件一式二份, 由用人単位、 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
铜川矿业公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访处处长当着我和我丈夫还有 双腿残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的情况，均无法解决，求求你们 ...
//www.110.com/ask/question-2846760.html-了解详情
就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么， 正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？ 公司 ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html-了解详情
我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;请问我现在是否还可以申请这个赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务