的妹妹身份办的，听经理说是个残疾人，但是这几年我们从来没见过这个人，出差，公司开会，订货会都是去金坛这个工厂跟老板一起进行， 我们这个经理威胁我们说我们告不了，要 也问过，待遇差为什么不走，一是离家近，二是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退我们。也没有提前30天书面告知我们，29号才给我发个 ...
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试用期间，我的所有的工作都是保质保量完成了。我本身没有任何能力问题。而且也没请过假，没有迟到现象。纪律也没有任何问题。 现在公司因为要缩减成本将我辞退。我是否可以申请赔偿。 赔偿费用应该多少合适？ 谢谢...
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你好，想咨询一下，本人在一间公司工作未满半年，因和老板发生争执，被立刻辞退，但工资一直未结算已拖一个月了不给，公司有买社保，但没有签订劳动合同，现在说可以结算，补半个月工资给我，我查过一些资料说是未满半年的是只补半个月工资，但是两倍的半个月也就是一个月，我不知道是不是这样计算，求解...
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我在公司连续工作了10几年，违反了公司的规章制度（合同里有写明），但违反公司的规章制度不是故意的，，因为工作的场所有灰尘，对身体有影响，估计肺部有点尘肺，公司想找问题辞退我们，我们违反公司的规则制度是由于公司给我们下的套导致的。如有律师有把握打赢官司联系我...
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由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题要求员工赔偿损失，该公司并没有这样的成文规定，我当时也没有反对。至6月份，因老家有老人病危和去世 工资）。我当时就提出，若按规定，公司辞退我应该赔偿我两个月工资，但是公司说这样就翻脸了，我6月份请这么多天假没有写请假条将全部按旷工计算， ...
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2008年3月入职公司.签过2次合同.最后一次合同为无固定期限合同.今年4月份公司因为经营问题需要裁减部分人员.如果我被裁减的话,公司需要赔偿多少钱给我呢?在公司无任何违规记录 网上有资料说赔偿一年一个月的工资赔偿标准.那我从08年3月到12年4月一共 ...
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发生特殊情况。而是你个人中途自行离职。在没有任何业绩的基础上。销售人员中途自己离职的，没有基本工资保障的。（公司辞退或员工本人发生意外情况除外）这是公司历来 未能给公司带来任何利益。甚至造成了负面影响。所以；关于你的基本工资问题。股东不同意发放。我也认真思考过这个问题。你确实工做20多天，但因为你自行 ...
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尊敬的律师，您好！现有一个问题咨询！ 我是今年5月份被引进公司工作，在公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订 得知工资已经降了，当时虽有不满，但是也忍受了。请问，这些工资差额我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产 ...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川...
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