我朋友在工地干活时不慎从高处摔伤，脑部骨折，肺部破裂，至今还在昏迷中。 这工作是雇主联系朋友的师兄，师兄找的我朋友和其他四人，工资是该六人平分。未签订劳动合同。 请问在这起事故中责任如何划分，如果起诉需要哪些证据，赔偿能有多少？...
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一次性伤残补助金公司已经代为到社保局申请中，按照劳动法应为本人7个月全额工资，但听说上海对外来务工者并不是这么计算的。问题如下 1）如果社保局歧视外来 请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付本来应该公司承担的，我应该先签订新合同在申请补助金吗？还是先申请补助金再签订新的劳动合同？ 谢谢！！！...
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，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们内部解决，后来用很直白的话 ...
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的培训（培训就是给公司干活，只管午饭和住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。 （有100多人在场），如果走法律途径，我能追索回这笔钱吗？ 最后是关于住宿补贴的，公司以床位不够为由而要求我们在培训结束后从公司搬走，并答应每月给 ...
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才知道公司一直没有给我交社保什么的，我是通过大学毕业通过正规途径签进中铁十五局的，但是公司告诉我没有签正式合同，但是我刚进单位的时候是签订过正规的劳动合同，而且我每个月的工资都扣除了这部分费用，但是公司一毛钱都没有给我交过，我想问十五局这样做对吗？ ...
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因生意淡放年假两个月，从12月18日放到2月18日，我于1月底打电话跟老板说过完年辞职，老板在电话中同意了，可是还差我1000块提成没有发，他说年后再发，因为我们没签劳动合同，也没有买社保，工资也是发现金的，昨日我去店里跟老板要1000块的提成，他说我没有 ...
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是某企业单位的经理90年代企业改制后，企业经营不善，无法发出工资，其员工大多出来自谋生路，我岳父也出来去了袁隆平的公司上班，但该单位一直残存至今，且这十多年来并未给员工任何处理安置。最近此单位安排了一批人的工作问题（去了政府等行政单位），余下一批人准备将其在各个县里的门市部及单位 ...
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当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护 ...
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当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护 ...
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年后被公司辞退，期间没有签订劳动合同，也没有任何协议说明担任何种研发工作。 但是在我离职时，公司要求我签订离职保密协议，因为当时觉得主要的工作（虚拟现实软件开发 公司机密，对法律也不熟悉，同时也为了拿剩余的工资，所以，就签字了。 但是后来发现一个问题，我来公司最初的工作是软件二次开发，把自己原先编写的 ...
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