我的劳动合同是2010年8月2日到2011年8月31日终止，公司于2011年8月23日通知我合同到期后不续签，我向公司要求支付相应的经济赔偿，但是公司人事部明确回复说没有任何赔偿，请问我的赔偿要求是否合理？公司是否可以不赔偿我呢？...
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合同到期已有两月，没有续签。工作已经三年零两月。公司与我协商解除劳动关系，给一个月工资作为补偿，可以吗？...
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55岁时和公司签署劳务合同，到期后公司没有再续签合同，但是一直在公司工作，这样是否能作为无固定期劳动合同？现在61了，公司也没有给交保险，该如何赔偿？...
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年的劳动合同，进厂上班后厂方从未给我买社保且劳动合同到期后也再未续签劳动合同.因2013年12月4日因本人在此厂上班发生工伤造成腰椎骨折（如今在家休养中），请问我现在可否要求厂方为我补交社保，补交社保有没有时效性限制？如果可以补交的话，这两年多厂方应该要为我补交多少钱？ 谢谢！...
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期间，第一年公司没有为我购买任何保险，从2012年8月起才给我买了五险，合同到期后，公司没有和我续签合同，但是让我继续工作，在工作到了11月份时，我提出辞职，12月1日正式离岗，但公司拖欠我二个月工资，先已发放一个月，这个月结清工资，但是公司想出各种理由和名目克扣我的 ...
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我是2010年3月就职这家公司的，当时是签订了3年合同，今年3月份到期后，又续签了5年合同到2018年3月，今天公司要单方面和我解除合同，请问：1：公司要支付我几个月的双倍工资。2：公司没有提前30天通知我解除合同，是否要支付我一个月的代通知金，3：剩下的4年多的合同期，公司是否要为此 ...
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您好，我是合同到期后没有续签。办理离职手续时，公司要我上交劳动合同，请问合理吗？...
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3年，2次签订合同分别是1年和2年，第2次劳动合同到期后的3个月中，公司没有和我续签，并在第3个月辞退大量员工，我是其中1个， 离职补偿是3.5倍工资，HR谈离职太突然，并让在离职文件中签字。 目前还没有拿到离职文件，年假也没有休。 想咨询一下是否合理，如不合理在签字的状况下能否协商合理的补偿。...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散， 月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否 ...
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号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！...
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