合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同，和固定期限劳动合同相比，赔偿金可以要求两倍赔偿吗？还请律师指导。顺便问一下，如果公司劳动合同里面有明显的 ...
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转正时间是2003年12月31日。期间一直与用人单位签订劳动合同，最后一次劳动合同时间是3年，合同终止时间是2002年12月31日，但到目前为止2013年1 问题 1、我的与母公司的劳动合同目前是否自动为无期限劳动合同 2、回国工作后如工作安排未满意，或者工资未达成一致的情况下，如何进行合同解除赔偿？...
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时公司突然把工资降到2000了，现在过去快10个月了一直没调回去，我现在想和公司终止劳动合同，并把克扣的工资通过劳动仲裁索要回来，我现在手里有当时签订的劳动合同和银行代发工资的账单，我想问一下能申诉成功吗？如果成功会得到那些赔偿？而且我们每星期工作时间是50小时，我想问一下 ...
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是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同，不再续签。请问我是否可以得到赔偿？赔偿从什么时间算起？（劳动合同05-07年是和公司直接签的，08-09年 签的，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最 ...
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告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订 ...
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，公司通知我过去，提出1个月补偿，我不同意，10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书，内容是劳动合同期满，公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗？补签的日期年限合法吗？合同是不是到11年11月1日止？这样是不是公司恶意想辞退劳动者？我应该要求公司赔偿几个月的补偿金 ...
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，我还要正常上班吗？不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到任何补偿和赔偿？劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢？ 月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定，符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理相关终止手续。 特此通知。 某某 ...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人 ...
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2011年1月1日。 昨天2010年12月2日，我收到公司的通知【不续签劳动合同通知】，告知2011年1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿 如果，公司说：员工不符合或没有 ...
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签订两年劳动合同。可是，2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低 满了，我不想做了。我去找甲方终止合同和所要经济补偿金。甲方就不给，甲方说我5月份没续签合同。如果甲方不赔偿经济补偿金，我上诉仲裁大官司，我赢 ...
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