您好，律师大人，想向您请教一个问题：我于今年4月14日至6月16日在当地一家教育培训学校上班，一直处于试用期，在此期间没有签劳动合同，也没有签任何的协议。后来，在6月16日当天（周二），我向校长提出辞职，并告知会上班到6月20日（周六）才离职，也就是下周开始不来上班。 ...
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律师您好！我之前在一家企业工作差不多一个月左右就走了，试用期是两个月，在工作了两个多星期后和公司签订了劳动合同。差不多工作了一个月后，虽然我当时也有要走的 的老板当时知道我想走（他那个人做人真的很有问题），于是他自己提出来要跟我终止劳动合同。当时签了两份表，离职申请单和薪资确认单，上面写的是七天后给我 ...
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3个月的试用期后（试用期有签订试用期合同），未签订劳动合同，已经在这个公司工作半年多了，现因为纠纷要离职。请问是否可以申请双倍工资~~...
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我是9月22日开始在一家公司上班，老板是外国人，试用期6个月，每月7千，没签合同，年前“被离职”的话，我能申请劳动仲裁，补偿11.12.1月份3个月的双倍工资么，也就是2.1万+社保赔偿金，需要收集相关证据么？有几个问题： 1、工资是现金方式支付的，如何判定工资为7千？ 2、如果对方说我是兼职 ...
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我在一家工厂上班，入职前签了6个月的合同，试用期一个月，另外还签了一份要做满3个月的协议。我现在做了20多天，不想干了，想在试用期期间离职。我想知道我能不能正常离职且获得工资，谢谢！...
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我在一家工厂上班，入职前签了一份需要做满3个月的协议，试用期一个月。我现在工作了20多天，不想干了，想在试用期内离职。请问我可以顺利离职且获得工资吗？另外那份协议有效吗，它是否会成为我离职的阻力？...
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，需要向劳动者支付赔偿金。请问这条仅限于正式合同的员工吗?如果在试用期内，用人单位认为劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿吗？ 终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资”。那么举个例子说明：假如我于5月26日办好离职手续，但是 ...
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，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资，一直很忠心老板，为公司扑心扑命，仍而在前天因为一个项目的问题，根本是她当时不听我说，现在老板将错误推到我身上，可是 ...
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到一家企业应聘，应聘成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议，协议内容大概是： 1.岗前培训费用由甲方承担，并 公司有权取消培训资格，乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关 3.培训结束后试用期为三个月，完后乙方自愿延长劳动合同两年，上述期限内非因不可抗 ...
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走企业招工；执照下发后一直以各种理由推脱3-11月份9个月保险，合同也未签署。入职时无试用期；工资每月15号以现金形式发放，领取工资时有签字，但是工资是 ，也受理了，请问有以上能否构成劳动事实关系？是否享受保险福利待遇？在开庭调解时赔偿方面有哪几项？ 谢谢各位律师了！！！离职时也是按规定提前30天填写 ...
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