工作四年没有签劳动合同，劳动者要求签无固定期限合同时，用人单位单方解除事实劳动关系是否违法?是否经过工会就变为合法。又怎样知道己经过工会程序。经济补偿能得多少个月ulkf...
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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
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公司因属于重金属铅行业，县级部门不给办环保手续，需要我们公司停产，现在需要解除劳动合同，本公司属于福利企业（有部分残疾人），并交纳了养老保险，象这种情况，我想知道我们劳动者应该得到怎样的补偿，非常感谢！...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那如果工作了30年，经济补偿也是12个月吗？...
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在一家公司上了半个月的班，突然告知将我转成兼职。（就是回家呆着无工资，有业务再找你挣提成）。其实就是变相解聘。请问公司是否应给我经济补偿？...
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如果公司拖欠员工工资，员工可提出解除劳动合同，请问如工作了四年，是否有四个月工资的经济补偿。如果公司不给，作为财务是否可以在交接的时候先扣出钱做防备，或者有没有其他办法能约束他们的？...
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应 ...
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劳动者需要提前解除本合同，应提前____30__日通知甲方，或补偿用人单位__5000____元代替通知。这一条合法吗？...
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