6月30日止。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金 ...
//www.110.com/ask/question-968927.html-了解详情
你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
//www.110.com/ask/question-430101.html-了解详情
我公司有一员工因工作导致左手手指骨骨折，我公司也支付了他生活费及医疗费用，并且还给他做些轻微的工作，并未伤及到左手。现此员工要与本公司解除劳动合同，但我不知道如何去书写，交合同的日期眼看就要到了，麻烦哪位帮我写一下，我本人再次谢谢他了！！！ 急急急，，非常急！！！...
//www.110.com/ask/question-290101.html-了解详情
您好: 我公司要与我协商解除劳动合同,但只给我每个月的基本工资,而不是平均工资,基本工资只有平均工资的一半.公司辞退员工,假毕业证可以做为不赔偿的理由么?我的毕业证是假的,但公司与我签了两年的劳动合同.我只能拿到一个月的基本工资么?...
//www.110.com/ask/question-232484.html-了解详情
公司无法继续经营，要进行清算 ，与员工解除劳动合同的方法有哪些...
//www.110.com/ask/question-15002887.html-了解详情
大家好，有个问题想咨询一下大家，公司有个员工正在哺乳期，但是合同今年十月就要到期了，如果续签的话就是无固定了，公司想先将合同延期至哺乳期结束，然后与她解除劳动合同，但是员工目前是不知道公司要解除的，也不肯延期，觉得公司不和她签无固定是在损害她作为孕妇的权益，想问下这种情况该怎么操作比较好呢？...
//www.110.com/ask/question-14472547.html-了解详情
本人于2010年6在金华一房地产公司上班，签过劳动合同，合同是两年一签，后续的与2014年后就未签订合同了，公司于2016年11月左右因资金紧张，需要 月以后到现在未发工资，这个算公司辞退员工了吗，有什么赔偿没，本人于2018年打过几个电话给公司人事部说要公司解除劳动合同，并赔付辞退的工资，公司一直未 ...
//www.110.com/ask/question-13441566.html-了解详情
公司与员工解除劳动合同，不给办失业金，说名额限制，有这种说法么...
//www.110.com/ask/question-11762618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务