我们是劳务派遣公司过了工作的，小时工，但是周六周日不让休息。每个月最低工作26天才才能拿到273小时保底工资，如果因病请假低于26天不能按保底计算，按实际出勤计算，这样合法吗？...
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我跟朋友去做寒假工，按每个小时12元计算的，当时公司没有提出要签署合同。现在我们大概做了20多天后决定辞职，但店长说二月份做的这四天工资不能发给我们，只能给我们结算一月份的工资，因为我们当初说是会做到二月底的。请问他的这种做法是合理的吗？...
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你好，我是一个外卖骑手，工资构成是底薪加抽成，一天上班时间是10个小时，没有签劳动合同的，一个月上28天，工作时间超出法定时间，这种情况能申请加班费吗？加班费怎么计算，是不是1.5倍底薪？要不要根据考勤表计算，还是大概算一下自己觉得合适就可以？...
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澳门劳工（建筑行业）怎么计算加班工资的。如一名建筑工人基本工资是13000澳门币，工作日加班一小时怎么算，法定节假日工作8小时怎么算。...
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我是一个大学生 我做了一份兼职按小时计算工资 兼职协议上写 如果不履行协议时间 提前终止协议 需要赔偿对方2个月工资 请问 我提前离职 需要赔偿吗...
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公司以六天十小时正常班，还经常强制再加班，每月二十号发上月工资还经常拖欠，也没有工资条，我们的合同也被公司押着不给，我们员工辞职也不批。我去举报，他们说我没有相关证据证明是如何计算工资的所以无法帮我计算加班费，举报失败。请问我该怎么办？...
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我在国企单位物业干秩序员，年薪计算工资51500每个月差不多4000不扣保险。但是每个月工时260小时这是违法的吗？公司一直也没拿出计算工资的方案。一个月工时多少都是那些钱。我干了3年了如果仲裁能得到多少补偿。...
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。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 ，不得携带仓储内任何物品出岗。 六．责任与义务 1、甲方负责每月工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对 ...
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。 3、工作时间：中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 ，不得携带仓储内任何物品出岗。 六．责任与义务 1、甲方负责每月工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对 ...
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我们上班中途休息是要打卡的，休息时间是不计算在上班工时里的，怀孕7个月以上每天一个小时的带薪休息还需要打卡吗？我们一个月上168个小时是拿2870的工资，包括五险一金，上不满的还得扣工资...
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