2015年5月和公司签订纸质版劳动合同，合同上写明工资是3500元，在实际工作中一直未按要求开，一直都按2800-3000元，一直未缴纳社保，多次找领导协商未果，请问我可以要求公司按劳动合同上的工资标准补齐差额吗？...
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2015年5月和公司签订纸质版劳动合同，合同上写明工资是3500元，在实际工作中一直未按要求开，一直都按2800-3000元，一直未缴纳社保，多次找领导协商未果，请问我可以要求公司按劳动合同上的工资标准补齐差额吗？...
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您好，我是一名应届生，已经和公司签订劳动合同，可是现在公司称我不符合条件想辞退我，请问我可以要求公司继续履行合同吗...
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算不算星期六日补休？节假日也不是3倍工资，请问我可以和公司单方面解除合同吗？有没有补偿金和赔偿金？我的实发工资是4500元，基础工资是200元，2005年到现在，工龄11年2个月请把补偿金和赔偿金算出来，谢谢了！...
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我想问下 在这种情况下 我可以要求经济补偿吗？ 补充：我跟三星数据系统这家公司 签 的是无固定期合同，合同的约定工作地点是：深圳三星电子通信有限公司等 我08年入职后一直在深圳三星电子通信上班，至今有8年多调理的工作岗，在深圳市内和市外 有区别吗？...
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您好我想咨询下公司拖欠工资问题，我怀孕7个多月合同制，合同上写着每月工资15号发放，可一直拖欠，我问公司领导人对我说暂时还不清楚，在等等反正不会给出准确的答复。我想说我可以和公司商量说我应为马上要还信用卡了，你不发功工资没办法，我只能打张欠条借一下营业款，你发 ...
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我来这家公司的时候并没有和我提过着装的问题，现在工作三个月了突然告诉我让我穿正装，全公司的人只让我一个人穿，实在接受不了申请离职（还未办理），而且这家公司已拖欠我两月工资未发，这样辞职我可以要公司给我补偿么？谢谢...
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，我很不理解，公司试用期没有到三个月，公司觉得我不适合这个工作，我也每天完成我的工作，他们教我，我也努力学了。也就第三个月之间与一个老员纠纷工作矛盾， 也买了，还有两个星期就到满三个月主管叫我走辞职，我这样和他们说：可以给我一个明确理由吗？如果你们现在叫我走我是绝对不可能走的，现在她还没有给我具体原因 ...
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们在工作服外面套了一件外套，（当然进房上钟有空调，我们都是脱掉外套上钟）结果被老板看到，然后在公司例会时就说不许穿，说这样不好看。我觉得公司完全不顾我们的 。。就被辞退。 我想请问下这样的情况我该怎么办？再有，我和公司有签合同，但合同都是保障公司利益的。我是7月入职，大概9、10月才签的合同。我想请问 ...
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仓库搬到别处去了！至今已超过一年，现在公司行政出具调动单，要求我回公司仓库工作，虽然岗位和薪资不变，但与最先的工作内容相差甚远，这样的调动合法吗？我可以要求公司赔偿吗？...
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