文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明 ...
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文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明 ...
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的，甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面，造成乙方不能经营的，经甲乙双方协商，五年之内甲方退还 订立补充协议，其协议与本合同具有同等法律效力。 十二、争议处理办法，合同在执行中如出现争议，双方协商解决，如协商不成，任何一方可到京山人民法院起诉。 十三 ...
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同意。乙方要求其中12㎡不支付费用，超出面积约31㎡，乙方承诺按经济适用房公告价执行。 7、 新房办理《房地产权证》登记时，所需要费用由甲乙双方按国家有关 规定各自缴纳所需费用。 8、 大修基金及安置房屋所需增设设施费按国家有关规定执行。 我的疑问是： 1、 开发商直到现在仍未交房，是否违背了上诉协议 ...
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邓燕华的工作岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康 日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华 ...
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邓燕华的工作岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康 日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华 ...
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施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此 ...
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施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此 ...
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现象，近日，吉林省物价局会同吉林省住房和城乡建设厅对吉林省房屋销售和入住环节收费的有关政策予以明确。28日，东亚记者就一些与居民密切相关的问题对吉林省物价局负责人 企业确未将房屋附属设施相关费用以及燃气安装费纳入开发建设成本，可在办理入住时另行收取。各地已有规定的，在本政策生效之前仍按各地规定执行。...
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关系，拒不接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水 损失。2017年12月翟海春到站上班后，2018年小心各方搜集自身以往工资福利标准有关情况取证，经取证对比后发现，因个人2005年至2016年期间在戴南镇政府下属 ...
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