一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理， 等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己 ...
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享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; 其他权利、义务 1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订 ...
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，当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。 等我正式上班差不多半个月的时候老员工的工资下发了，我看了工资单，有看了老员工的到账 月分的工资到现在10月21日了还没发。 现在我不想在这个公司上班了，想辞职。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？ ...
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试用期内微信提出辞职未签订辞职报告是否 生效? 和公司签订了员工试用期劳务合同。合同中有 一条内容是 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任 做好工作交接。否则，将根 据公司制度，由公司按制度论处。 本人于6月3日正式工作，7月1日微信提出辞 职。正常交接工作至7月5日。请问公司是否 ...
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我是某某保安公司的一名员工.已经在该公司服务一年半.期间没有签定正式劳动合同.因为家里有事所以提出辞职.但该公司一直依没有招到人作借口敷衍.到现在 工资一直是现金.没有工资条.也一直没有交社保.几天前有个保安辞职.公司说没有收到辞职单.但辞职单确实已经交过.现在算人家自离。该公司长期以来就是以这种方法 ...
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和企业签订正式合同，企业由于经济不景气，让员工放长假，没有说开工日期也，我如果此时提出辞职，企业也同意了，让我办理了交接工作，由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司，现在考虑辞职转注问题，想让公司给开一下解聘合同，证明本人已与公司没有关系，公司不给开，也不给我转注 ...
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没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天 追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿 ...
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领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的，试用期确实2个月。按劳动合同法规定1年以上才是2个月。 10、我正式领到劳动合同的时间是2010年03月02日。并且劳动合同里面的时间也不是本人签的，被 ...
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，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导 转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得7月份可以签完，7月份去 ...
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