你好，我去年跟一个老板开车，最后不干了，工资算起来，却一直没给钱，结果他把我的工资有推给他的管理人员，结果管理人员贪污了他好多钱，他就这样把帐转到管理人员头上了，你说我到底该问谁要工资，当初是老板叫的我...
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去年在云南昭通打工，（修建水渠）干了几个月，因老板没有钱，一直没有付工资，在施工过程中，因老板欠前期分包人的工程款，前期分包人就常来现场堵工程，不 到工程款，老板以没有产值和没有拨到工程款为由，就单方决定扣除全部施工管理人员的部份工资，按约定工资的70%进行发工资。而且在春节前还只能按70%的工资再按 ...
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1994年工资套改中，由于局机关工勤人员编制有限，经卫生局、人事局领导协商，把本人纳入我市中医院管理，工资批复一直在随中医院上报，市人事局也一直按在编批复（有 和我一起参加工作，甚至比我工作晚的因他们在医院上班都随着纳入了事业单位管理中，就我在卫生局上班给漏报了。此后我多次找局领导及人事部门、信访局 ...
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人员进行管理，6月份到10月份期间杭州地区的管理人员和所有招聘的员工均未签订劳动合同，也没有缴纳社保。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金发放，没有工资 老板老板说杭州不开了就挂了电话之后一直联系不上，所有杭州员工9月份的工资一直没人支付，公司所在的办公场所也因为拖欠房租被物业收回，目前只有QQ的 ...
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投入使用，施工老板就将不需要的部分管理人员给开除，同时承诺建设单位拨款就在2015年底一次性支付恶意拖欠一年得工资，但是建设单位将钱转入施工单位后 单位所在地劳动局提出劳动仲裁，得到回复就是提供欠条或者相关证据，但是目前只有银行工资流水，无其他任何证据证明，劳动局不予受理，但是我翻阅劳动法要求，超过一 ...
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。一般员工每月按照年薪除以12个月的70%发放，剩余30%留到年底统一发放。管理类的员工的月工资由老板定，剩余的均年底一次性发放。我的年薪是6 每月发放3000元，剩余年底一次付清。由于公司从2013年下半年开始经常拖欠管理人员工资，我于2014年2月离职。但是2013年除每月3000元以外的剩余工资 ...
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才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬。 因为工作上的复杂性，我们一直坚持在按照公司的高级管理人员要求的“工作 3000 2000 2000，按照公司的口头约定的应该是。30+19天。应发的工资是16333元。 现在总额被扣的剩下1万不到。仍然继续以“工作查账 ...
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我所在的工地老板（挂靠），9月因某些原因不能管理工地，工地被总公司收回管理，但是管理人员和工人都未更换，先年关已至发工资的时候公司至考虑了部分工人工资却不考虑管理人员。不愿意支付工资，将问题推卸到原承包人。请问这种问题怎么解决？...
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我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我 及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为，有权提出不同意见，并向有关部门检举控告。 第十条如 ...
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市某局下属的一家集体所有制企业，因为主业是医疗卫生，所以在职职工的工资和退休人员的养老金待遇一直按照事业单位制度执行，是自收自支，自负盈亏的单位。 2013 说按照事业待遇安置，参照的文件有： 1、《海南省人民政府关于进一步完善非企业化管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《 ...
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