个月，我现在感觉不合适这个工作，提出离职，老板说那不能按说好的工资开，说试用期不是他说的那个工资。他之前自己打印了份合同，上面写了一些公司规定什么的，写是一年的合同， 期间被辞退1天就15元，我不是被辞退但是也不能按说好的钱给我开，而且压了我一个月的工资，这样合理吗？自己编的合同有效吗？我手里没有合同...
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我单位招聘人事经理一名，入职三月后因工作表现不佳公司老总试用期延长一月决定直至现在没有增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其过 经理是否没有和自己签合同的职能职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中 ...
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你好，我之前在美容院做学徒，试用期为3个月，我在第3个月离职了，没有签离职报告，我走之前院里领导，他说不需要签，我走得时候他也跟我说 说因为我是学员，但是我在9月底考核合格了，10月中开始接顾客了。然后公司财务又说我没有签辞职报告所以没有工资，我打成都劳动局电话，他们不受理，让我找街道办事处，请问我的 ...
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一直未交，在12月底时，与公司协商其说忘记了，然后采取报销的形式进行发放，2014年1月之前报销社保，但是2014年2月没有给我报销。并在担任职务期间： 时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的 ...
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两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日 签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资，然后主管说换了岗位再加工资就拖了1 ...
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我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千 ...
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去江阴华新钢缆工作，由于那里欺压新员工，工作了半个月就离职，走时我还是试用期，还属于中介公司介绍来的，厂里说工资由中介公司发，他们会把钱打到中介公司那里，并且一开始签 走了，我们5月16日走的，今天打电话问中介公司，他们说要离职单，现在打快离职一个月了，能打到离职单吗，是不是没有离职单，我就白打工了？...
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月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我 ...
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应聘于武汉鸿立通达科技有限公司的，合同上没有明确写试用期时间规定。合同是在1月25日签订的。直到5月20日，公司一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月 再去找工作。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保未交，无故克扣工资，不提供劳动工具 ...
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公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只能给 ...
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