我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了 还需要补偿他半个月的工资吗？求求帮忙该员工已于2015年1月22日被公司辞退了，公司通知他结算工资，但员工不肯，非得要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在 ...
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通过了），被以试用期不合格为由要求离职。 面试时说试用期3个月，表现好可提前转正，转正后交5险，满半年再多交1金。被通知调岗的人里面全都是已过3个月，已提交 调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员我们，只是说将我们分流到别的地方，如果不愿意去，就让离职。不知道这样的等式算不算裁员或辞退呢？...
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第八天给我开除的一样吗*他就又来个面试的那个说话不算数*他们公司就从来没有试用期给底薪这一说*我说那你这意思就相当于我七天给你们白干被*他说对* 找楼下面试我那个核实去*楼下的没反应过来就说我是说过*然后补充个但是*说但是你试用期没过*所以没有工资*我跟他们说完也没效果*我气的就走了*我朋友下来又问 ...
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本人在一家民营公司工作了20天，期间老板以工作能力不佳辞退我～请问我1个月之内试用期间被解雇拿到辞退证明后可以申请劳动法第47条代通知金和87条赔偿金吗？...
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进一家广告公司上班然后8月26号被辞退，我试用期是1个月，期间公司没给我签订劳动合同，然后索赔协商不成我就申请仲裁了，原本索赔双倍工资以及经济补偿金和未提前一个月通知辞退的代通知金，但是今天公司律师说公司是在7月26号新注册的，我查了公司现在的名字的确是在7月 ...
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XXXX公司（一家欧美外资公司）上海工作，当时是YYYY公司(一家北京外包公司）打电话通知我到XXXX公司地址面试的，入职后的1年合同也是与YYYY外包公司 件。 但现在刚过一个月试用期，我上周也即8月1日,收到了YYYY外包公司人事发的一份单方面辞退我的email,并通知我：由于yyyy软件外包业务 ...
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿...
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合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012 月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我该 ...
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我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写 ...
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但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金，当我 ...
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