为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个招聘意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律 小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小 ...
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员工书面提出于7月31日离职，但其7月仅工作一天，就马上要走， 可否从其工资中扣除公司为其购买的社保全部部分。 是否要达到最低工资标准。员工书面提出于7月31日离职，但其7月仅工作一天，就马上离职， 请问可否从其工资中扣除公司为其购买的7月社保全部的部分？...
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2015年2月杭州A公司老板决策公司清算注销，即启动办理相关事宜。公司人事部门找员工通知要求员工离职并与另一家杭州B公司签订劳动合同（这两个公司是一个集团下面的两 工作了7年2个月。 以上是杭州A公司的基本情况请大家帮帮忙： 请问杭州A公司3名员工将如何维权？如何被迫辞职并要求杭州A公司支付经济补偿？...
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您好，公司拖欠我们每人工资三个月还有2000多加班费，员工给老板理论说没钱，然后大家集体罢工到劳动仲裁，公司有个领导去找我们交涉说会发工资让我们回去， 办离职，对公司失去信心了。今天老板打电话给我说是我煽动员工离职要立案起诉我，还说我们有同事在网上诽谤他。还要吓唬我们要打断我们腿，请问我们该怎么办。...
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员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将 6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，能具体发来看看吗？谢谢！...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，谢谢！什么文件，在哪里？可发来看看吗？谢谢！...
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我公司有一名员工于今年6月24号提出离职，截止今天该部门已经没有安排工作给他，想着让他正式离职，可是他本人不走，说到一个月交接时间再走，请问公司这边可以采取什么办法让他尽快离职...
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离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我工资，只 ...
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一个员工，在岗一年半，因各种原因离职，但不办理交接手续，未签合同，有社保，现公司要求交接，不然要告这位员工，请问这位员工根据法律是否需要必须交接。如果员工不交接有没有法律条款要求强制交接的...
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