，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都在加班设计出图，大部分日工作时间都在10个小时以上。工作时间为 ...
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是拿固定工资的是4000元，每月如此，但以前我们星期六有加班，难道就不能算加班费了？劳动局的人说工资那么高，其实依法按最抵标准的算，他已经足额支付了 不有什么帮助。 希望对劳动合同法很精的律师帮我逐点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月的工资条和厂 ...
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属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的3.5月工资， 2. 如果协商不 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。",怎么理解？赔偿期限怎么算？ 目前想到这么多， 冷静下来之后，觉得还尽快 ...
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天津一家互联网公司，周六加班 ，直接日值班一天，没有加班费，不来扣工资，嘴上说年后上一休一把之前的值班补回来，可是由于初六值班没来（请假了 ，经理硬是说没请，算矿工，扣3天工资）然后老板一怒之下把倒休取消，请问那我们的假期怎么算？节假日 不是直接日 打错字了...
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多月过去了，还是这样，根本不像他们说的会恢复正常上班时间，而且一个月没有一天休息，如果请假了就要扣工资，节假日就更没有休了，每天无条假加班，节假日上班更没有加工资，这样的公司，让我怎么办？...
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李律师你好，我在酒店上班五六年了公司说1月份关门老板说跟我们提供工作工资不变，扣税也没有给我们单子，节价日加班按基本工资算，公司说到其他店去上班要重新签合同以前在店上班五六年就没有了，还要叫你写离职才能到新店上班请问律师我们该怎么叫公司赔尝谢谢。...
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工会扣去基本工资，合法吗？我是5.21跟我的上司说的，他说，人事部的不在，所以要等到周一也就是5.23，今天我上班满了正常时间才下班的，没有加班，可是，合同上说要提前3天申请，我的辞职单上，申请日期和离职都是写的今天，公司会扣工资吗？有权利扣吗？...
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公司试用了一个多月，被辞退了，说做不出来不给绩效，评价还是0，绩效扣了700 只拿1600的实际工资。 这合理吗？一开始都没说绩效这事。 另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。个人每天加班做这个，没有任何补贴，东西完成了部分功能，按理也有个40%左右。...
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没写具体放弃什么补偿金）。还说前面的职工都是这样解除的。由于不懂劳动法也是想着把提成工资拿上所以就签了，现在我要是申请劳动仲裁会因为我签订的协议而 ，但是一直也没补。 如果要申请劳动仲裁我要求补偿金和节假日的加班工资要提供什么证据呢？我手上只有节假日公司下发的各个部门要值班文件，但没名单（名单都是另报 ...
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合同签订为综合工时制，每周不超过40小时，实际上班时间远远超过，并且每月超过36小时，期间请事假，公司按照标准工时制的算法，工资*21.75扣工资，这样合理吗？ 是不是可以把请假天数换算成请假小时数，用加班的时间抵消？如还超出是不是可以索要超出工时的加班费？...
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