我在一家公司做了将近八年，之前一直未签过劳动合同，今年公司迫于劳动部门要与我们签订劳动合同，但只签一年且未带有三个月的试用期，未明确职位与工资，说只是应付上级部门检查用的，我该签吗？谢谢...
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在公司没有签订劳动合同，但是有三个月的试用期，跟部门主管谈的是试用期3500，过后4000，可是每个月的工资都没有实际发放，只给1500元的生活费，工资由于是跟部门主管谈的，没有跟老板谈，现在辞职，结算工资时如少给或者拖欠 该如何处理此问题...
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11年5月入职，试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上，公司方面只购买了工伤和医保，剩下的养老，失业，生育没给予答复，只说“要购买养老保险，工作要满半年” 我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。...
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保险公司经常招聘员工，然后我去应聘，应聘时已经明确说明了只做内勤工作而不做业务员。他们也说好了可以并且每个月的月薪是1000元。但是做了一个月后他们并没有兑现承诺。请问这可以向他们追讨工资吗？因为是试用期，没有签订劳动合同，只签了一份保险代理人协议而且交了300元的担保费。...
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从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?...
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从公司辞职后，公司以各种理由扣除所有业务提成，当时通过校招进入的公司，只签订了三方协议，试用期过后没有签劳务合同，一共工作两年两个月，现在已离职，去公司商讨无果，现在怎么维权，怎么要回自己的业务提成。...
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没有说明工资发放比例，原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子说明，只发放50%薪资，合理么？问题2，公司入职时说明两个月试用期，3月份时，负责人说明总部要求三个月试用，延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同，入职时口头说明，转正缴纳社保，试用期间并没有缴纳。3 ...
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我在公司干了一年招商工作，项目结束，对我们的安排出了问题。公司态度也模凌两可，要么外派要么主动离职，这种情况下如果主动辞职，之前的20多天存假还有效吗？隐约记得公司只和我们签订过试用期合同且没有给我们，能否要到双倍工资补偿？谢谢律师...
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进了一家公司工作了一个月辞职，公司说未满一个月不发工资，实际上刚好一个月，但她们说有三天试用期，我只上了19天不满22天离职的话没有工资发，公司没有给签订劳动合同，我也没有写离职申请，有些同事比我早辞职的都有工资，我可以去劳动局告他们吗？...
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公司变相裁员，调我们近四十人到外省工作四个月不同意走人，我于去年九月九号入职该公司，公司只和我们签订了三个月试用期合同，请问我可以要求公司䃼偿我三个月的工资吗...
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