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面的问题,1.公司提前与员工解除劳动合同,是否可以要求支付违约赔偿金?2.公司如果有员工协商有关的经济赔偿(仅仅按照服务年限)签订了协议,是否 性质,不用缴纳个人所得税?4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时,没有加班费补偿的规定是否劳动法的超时工作必须支付加班费原则 ...
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的事情,我父亲由于身体不适住院了,还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来(但是没有冲突,只是谈不上话题吧),还有一个原因就是我想辞职以后自己干点事业(辞职,只是为了更好的生活)。我想辞职但是还没有劳务公司和工厂的领导说,只是想辞职,但是我刚去工厂的时候有一个班长我说 ...
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2009年6月我入职贵港某公司,签了劳动合同至2010年6月,但公司一直没有帮我买保险,公司的解释是,要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年 找来新人,培训好新人后才能让我走,我觉得太推脱了,我的工作完全可以先由个老员工接替顶班的。如果主管总是不派人和我交接,我又急着离开,到时候说我没有好好交接给 ...
//www.110.com/ask/question-172869.html-了解详情
当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几点写理由.谢谢. 问题补充: 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月 ...
//www.110.com/ask/question-64019.html-了解详情
公司原来签订了一份合同合同到期后有11个月没有我续签,现在公司要变更,并要求我续签员工合同,可我一直是公司的安全管理人员,之前签的也是管理 我拒签,因其中内容与我所从事的岗位不相符,与原来的工资也不相符,我现在想与公司终止劳务关系,并想让他补偿我这两年来的社保与这两年的补偿金,我公司是江苏南通 ...
//www.110.com/ask/question-49236.html-了解详情
职,在2014年6月签订劳动合同(在此之前没签订合同,也没补签),合同期限五年,于2015年6月19日,以公司内部调整为由,在没我协商的前提下,通知我将于本年6月30日被辞退,因此我要求公司赔偿3.5个月工资,但是公司不同意,只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知,我怕公司以无故离岗为由 ...
//www.110.com/ask/question-4130333.html-了解详情
四千五,既4500*12=54000,剩余16000是每半年发放一次,每次八千整),公司现在咬定我说是我还差一个月未做满半年所以满足不了发放条件拒绝发放,但 职时是没有签订劳动合同的(注:我的工资卡,社保,公积金可以证明我在这家公司任职超过两年),如果公司以这个名义而拒绝发放,那么没有员工签订合同这 ...
//www.110.com/ask/question-3286508.html-了解详情
酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去一个外面 ,2014年4月后我同事辞职走了就剩下我和主管,同事走了就不用再他交班了。) 2011年年度和月度优秀员荣誉证书。 酒店给予的“辞退通知书”。有人事部 ...
//www.110.com/ask/question-3243191.html-了解详情
我是一家子公司员工劳动合同子公司签,工资也是子公司发,只是派遣到母公司工作,母公司组织和他的员工签保密协议,协议大概如下:鉴于甲方公司给乙方员工 这个协议是否对我有法律效力? 2.如果没有约束,如果第三方恶意盗取秘密,母公司能否用合同违约追究我?我也很母公司签订了相同的保密协议,还有一个问题, 3 ...
//www.110.com/ask/question-3171278.html-了解详情
我与(2014年4月24日)公司签订劳动合同,但公司至今(2014年8月12日)未发放所有员工工资,有人向公司索要过,但都未果,现在我要辞职,并且 拖欠我的所有工资,请问我需要提供什么材料到当地劳动保障部门进行申请?(现有证据:劳动合同一份,员工工作卡一张,因为公司拖欠工资一直没发,所以没有工资条)...
//www.110.com/ask/question-2749791.html-了解详情
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