月份.由于公司收编,在今年的2月份提出要在3月份终止劳动合同,按进公司的年限,赔偿了4个月的赔偿金.当时签了份赔偿金额的协议书.可到现在还未收到赔偿金.公司的解释是说只能赔半个月.请问我该怎么做?能去申请劳动仲裁吗?公司的解释是说只能赔半个月,原因是分公司后来有邮件出来说明只能赔半个月, ...
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，公司通知我调了新的职位，但没说具体工资。 期间我一直在上班。到1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准 2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司 ...
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国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，以转账形 式向乙方足额支付月实发工资。 五、劳动合同的变更、解除和续订 1甲 合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职 ...
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本人2017年加入公司，并签了三年的劳动合同，现在公司要单方面终止合同，说只能按照北京市的标准每月28000进行N+1赔偿，本人实际收入是月薪80000，想知道北京到底有没有按照月薪28000赔偿的这个说法？是否可以起诉公司要求按照实际月薪进行N+1赔偿呢？...
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工作岗位，仍不能胜任工作的”，然后通知本人最终的裁员决定，并将与本人商谈赔偿事宜。 本人情况：本人在两年前发生过一起膝盖的工伤事故并被鉴定为“九级伤残 6个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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安全生产管理规定；（6） 2、甲乙双方在签订《劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定，乙方已经获悉上述甲方管理规定之内容，并充分 报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 三、劳动合同的解除和终止 1、乙方自与甲方签订劳动合同之 ...
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我于210年4月入职，签定第一份劳动合同(为期一年)，2013年1月才续签，合同也没有给我，前期公司以要晋升到某岗位为由未购买社保，现在我单方面提出终止劳动合同可以得到多少赔偿金(岗位工资1450元 职级工资600 绩效工资600 年资300元)？公司除补缴保险以外还要赔偿我多少钱？？如果申请 ...
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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
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内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、 需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2. ...
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什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿三 理由1：2013年1月(包含1月)到2013年8月(包含8月) 公司违法未买总共8 ...
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