客户公司时，在客户公司不小心摔了一下，导致右脚内外祼骨折，第一次手术时公司支付了全部医院费用，只是医院住院时的药费清单，第一次在手术期间及休息期间公司每月 ），所以公司在我第二次手术期间时每月只发放给我1350元的工资请问合理吗？现想咨询以下几个问题： 1、在我第二次手术期间时每月只发放给我1350元 ...
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直到前两天发工资并没有给我，我询问老板时，老板说他朋友说车子变速箱有问题，已花费10000多元。但是我曾经多次看见这辆车在道路上行驶或停在某处。老板也没有明确告知我现在关于车辆的一切问题，拒绝支付我的工资及押金。我想询问，我的工资和押金是否可以讨要，涉及什么法律，该怎样维护自己的权益 ...
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想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但 试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的那 ...
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您好，现有关于劳动合同到期不予续签的赔偿问题咨询，请解答，谢谢！ 06年6月入职，合同期3年 08年6月，第一次续签，合同期3年 11年6月 按规定，是否应该按照“在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”进行赔偿？ 如果需要赔偿，请问此处的工资标准具体指什么？由于14年起本人休长期病假，每月 ...
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职2013年1月20日离职，现一派遣工要求仲裁我公司：1、公司支付11月份工资492元，及25%的经济补偿金615元；2、未签订劳动合同应支付的 倍工资4152元；3、解除劳动合同1442元；4、各项社会保险费3000元；共计：9000多元。请问我公司需要支付还是应该由派遣公司支付吗？如果是本公司支付 ...
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补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第 ...
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（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由FESCO付给我们。这过程中A公司还是 权，为何突然让我们去和FESCO签合同，而且他还会因此需要向FESCO支付一定的服务费。他的理由是FESCO在这方面更专业。 2. 就在要求我们 ...
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由该公司派遣劳务人员从事派遣工作，合同约定:到本市供电公司供电所从事司机工作，每月工资600元。合同期限一直延续签订至2011年12月26日。 2011年1月， 起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到2011年2月份。 问题1：我可以通过哪些途径维护自己的权益？ ...
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第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里 日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样算下来我一天就少了168元了....
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维持原判。 [争议焦点] 现撇开其他问题，就加班问题与大家商榷。 郑某提出某宾馆经常要求加班，加班时每天工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供 小时，不存在加班的事实。 焦点一：由谁举证？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定： ...
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