我在单位上了17个月的班，合同只在入职后签了一年的，到期后在没续签过合同，而干了5个月后，因我被部门领导处理我被同事打伤之事 排班表上除名了。所以部门领导催叫我离职并搬离宿舍。我的任何手续还没办。请问我该怎样维权。是单位违法还是部门领导违法？是去法院起诉还是去劳动仲裁哪个更利于我？我应得到哪些赔偿？急 ...
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，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（今年签署的合同日期大概是5月份，明年五月份到期），2015年8月81日下午15时40 2015年9月1日起不用在上班，并与9月1日当日带好证件去办理离职手续。连夜我们三个值班人员查询了相关法律 以及热心的对网友的回答，我们提出 ...
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2013.10.6办理离职手续，自己申请离职，劳动合同2013.10.26到期；当时因为公司没钱拖欠4个月工资，至今未给，一直以公司没钱为理由；请问我可以提起劳动仲裁吗？手里只有劳动合同和以前的工资电子邮件。...
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， 05年到08年都是一年一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我一直工作到9月6日 合同，本人拒绝，口头提出辞职，单位告知9月10日正式离职，9月8日并出具了离职通知书，要求离职前办好相关手续。请问我的这种情况02-08年期间可以按满一年陪 ...
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月1日与现公司签订3年劳动合同，2年保密协议（其实就是竞业禁止协议）。2010年8月13日，我向公司提出辞职，公司不批准，不给办离职手续。后经双方协商，现公司 不知道；还有就是我不跟公司签这个协议，我是否可以在1个月以后离职，我到底算不算违约（因为合同还有5个月到期）？公司不给我办理离职手续怎么办？...
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工作六年，公司门店关闭，公司签署的合同是通过第三方人力资源签署（貌似法律上属于劳动派遣），合同没到期，请教一下： 1、用人单位和第三方人力资源公司是否承担 如果是第三方人力资源公司，那从面试入职起，接触的均为目前用人单位，从未见到第三方人力资源相关人员，这手续应该离职赔偿手续该如何办理？非常感谢！！！...
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下面是我们学校最近要求所有老师签字盖章的劳动合同补充协议，原因是最近教师流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年 招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者 ...
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我在一公司工作四年，签有劳动合同，合同还未到期，前几日公司以末位淘汰制度不能胜任工作为由，对我做劝退处理，让我办理离职手续。我去人资部询问办理离职是否有补偿，人资部的人员说办理离职没有补偿，若不办离职就等待调岗，但他们与各部门都沟通过了现在 ...
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领导电话通知不再与我续签劳动合同，但未告知我可以领取经济补偿金，后我一直未再找新工作也没有到原公司办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取 告知已过领取补偿金时限，无法再领取，只能是我再找新工作后，从新单位再离职，可以一并领取原公司的补偿金，请问这样做原公司合法吗？如果我一直无法找到新 ...
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私营企业工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的，没有什么正当理由（ 说那天发。问题如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号 ...
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