要求上班12小时,没有加班费也没有加工资.我到劳动局告这个公司劳动局说要伸请劳动仲裁,我一切证据具全其中有(没买养老保险社保局的证明,本人入厂一百元压 ,劳动合同,厂牌,入职简历,公司要求上12小时的公告拍摄照片等)..申请劳动仲裁我只要求公司赔我4个月的经济补偿金和结还我三月份的工资..但这个公司 ...
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已经申请过劳动仲裁了，被判输了。劳动合同上写的工作地点在杭州，公司从滨江搬到余杭，两地相距36公里，但是都在杭州。公司提供班车，在全程坐班车的情况 ，超过40分钟就属于重大影响了，那到底差距多少时间算重大影响可以起诉拿到补偿金。这个问题很关键在于我要不要请律师进行上诉。希望能得到较为详细的解答，谢谢。...
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，在劳动合同法中，是不是只有用人单位解除劳动合同的才会有经济补偿，个人提出的就会因为是个人原因离职的就没有经济补偿，而且只能存在要收集证据证明是用人 过错，用人单位为了不支付经济补偿和承担法律的潜在责任而回避了很多自身经营状况的问题，用人单位既想减轻负担又不想支付裁员带来的经济补偿，迫使一些下面不想用 ...
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说我是人事我自己不盖章，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走，为防止用人单位盖章。说已签订合同。...
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如下： 2016年10月24日开始我在一家民营四星级酒店任职统计岗位的工作，没有签订劳动合同，没有缴纳五险和公积金，每月休息四天，没有法定节假日，这些面试时沟通过 ，11月6日新员工入职和我交接工作，交接了一个星期，新员工认为没有问题同意我离职，我和老板沟通后老板不批离职同意我请假休息，休假期间11月 ...
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单位的做法是违法克扣员工工资吗？我需要怎么办？ 2、单位说提前一个月通知我解除劳动合同就不用支付经济补偿金是违法的吗？我是公司的安全主管，单位给我的理由 在岗位上出现一些偷懒和未认真履行岗位职责等问题，说我要承担管理责任，认为我不能胜任工作，提前一个月通知我解除劳动合同，请问这样我能拿到经济补偿金吗？ ...
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本人现在在一家医院工作了快两年时间，未签订劳动合同，属于无限期劳动合同关系，单位也未给予缴纳养老保险。我有银行工资流水信息，但并不是公司的账户属于 的章子跟单位收费的收费专用章。基本上每个月都有保存几张原件处方单。现在我走劳动仲裁并且要求经济补偿以及补交养老保险的胜算有多大？这样的主张是否能最大的维护 ...
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您好，我去年毕业至今在我现在的单位任行政岗一职。现在准备离职，但有一些问题需要咨询请教您。 1、单位除了和我签订了劳动合同，还有一份劳动补充合同。补充合同中要求提前6个月提出离职并赔付违约金（但违约金的由来是因为我出差所产生，没有任何培训性质） 2、单位 ...
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某小型公司的一名离职员工（2015年3月下旬离职），在职期间公司强制要求签订劳动合同，但由于合同正本中没有我本人的签字，不知这份合同有没有法律效力？我离职时间是提前于合同中的聘用时间的，所有非常担忧这个问题。现在公司以各种借口拖欠工资，我想申请劳动仲裁，但是由于离职时大意，没有自备离职交接手续和合同 ...
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，我们俩都被辞退。经商讨他只赔付我半个月工资。我不同意，迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也没给我交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我，是不是应该赔我一个月的工资和半个月工资的经济补偿 2.他要是一直拖着我到一个月，没有 ...
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