公司有员工口头提出辞职，BOSS也答复说可以在一个月内交接完毕后给予办理离职手续，可员工经常隔三差五的来上班，也不请假，有时公司有事打电话也找不到人，听内部人说去了其他公司上班，请问这样可不可以告这位员工...
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一年前，我在一家营业部做营销人员，因业绩考核完不成指标的原因，每月单位只发最低工资2050元，但最近听说有员工向总部反映，要求补偿合同工资和最低工资的差额和保险公积金，公司同意了，请问，我已经办理了离职手续一年多了，还能向营业部提出补偿要求吗？谢谢...
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的工作岗位上班。老板以我没有完成业绩为由开除我。我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成 五险一金。我只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上老板回复说是给一个月工资了结这件事情。...
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门店有位员工，10月17号入职的，因胜任不了这个岗位，不履行工作职责和执行力差，在12月11号辞退该员工，但一直赖在门店不肯走，不肯办理离职手续，除非老板让他走。（因试用期没过，没有签订劳动合同）...
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月仍低于70%，公司将与解除员工劳动合同。公司在11月3号把解除合同关系通知书寄到我手上，要求在11月30号之前办理离职手续，如果未办理视为自动放弃。这合法吗？如果不合法应该怎么办？...
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我从事地产销售行业，工作11个月后，于16年8月某日当天被口头告知，因业绩不达标被辞退，并要求当天办理离职手续。而且施压不予许员工再去上班，员工没有天天去上班，有间断性打卡，算旷工吗？...
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我是劳务派遣公司的派遣员工，因工作的无辜，手指特别痛，导致工作速率有点慢，而被用工单位开了，劳务派遣公司叫我办理离职手续，我应该办理吗？工资方面又怎么算，合同上面写着不满七天，不发工资，而我只是工作了六天，这怎么办？...
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我公司去年底，因企业停产，最后一员工离职，公司未及时去社保局办理减员手续，现在账户是不是欠费？...
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我姐在一家酒店工作，她工作了一个多月，因家里出现事情而向主管申请离职，主管当时口头答应了，可她最近去公司要工资，公司一分不给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签 ...
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您好，我是一名公司员工，到这个公司上班将近两个月了，这个公司每天都加班，还不给员工足额缴纳社会保险，这些我都忍了，但是上个周五公司突然口头提出要与我解除劳动合同，还让我马上办理离职手续，理由是老板觉得我不是他想找的人，我的劳动合同上期限是三年 ...
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