公司本来说定每月15号发工资，但从2011年6月15日至2011年10月11日一直未发放工资，老板不到公司，打电话不接，要么接了一直往后推，我是副总职位，能不能私自扣工程款给自己和员工发工资...
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为逃避货品差异赔款，店长私自扣留店员工资不发，除了她自己的工资，金额有4000多元，并且未办理任何离职手续，就不来上班了，之前是手机关机，现在是打通了一直不见面，也不发员工工资，这是什么性质的行为？能不能报警？应该怎么办？...
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在11.5期间。周边企事业的离退休人员待遇都有提高。物价在不断上涨，我们单位的退休人员待遇分文未动。在职员工是按上面精神提了几次。退休人员不能提。理由是我们以经进社保。工资是社保发，调提工资是社保的事。到社保去问，答复是；你们的工资，是我们代 ...
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，可是在我辞工的时候，我们店里不见了几件衣服，要我们共同赔，加起来我们按员工赔偿1466元，就那个月我的工资是1800.现在我走了快一个月，公司里面还不给我发工资，我觉得赔的衣服也不值得，请问我可以拿回我的工资吗？我们店长一直推搪。我也很气愤，不能白干一个月是不是，最重要的是那些 ...
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您好。我现在遇到了拖欠员工工资的问题，我们公司是刚成立不久的，私人老板开的，公司执照还没下来，我们工作也没有签什么劳动合同，直接就上班了，现在我们已经上班一个多月了，本来说好每月15号发工资的，但是现在又拖到30号，到30号还不知道能不能发，而且公司运转的不好，我们能采取什么法律措施来维护 ...
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：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行 得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动 ...
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，公司由另一个出资人独自经营，并改名为B公司。 08年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小 月的工资。分四次还清。 结果离职后，老板还了二个月工资14000元后，再也不拿钱出来了。 1。从07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有 ...
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我在单位是做人事管理的。我们单位一线职工工资办法为计时工资制，二线管理人员的工资办法是基于一线职工的工时来计算的，也就是说二者成正比。 工作忙的时候我们是全体每周都工作六天，闲时可安排职工陆续补休。那么对于二线员工来说，在计发当月工资的时候，可不可以把周六的工时扣除，留待以后补休的时候发放呢？ 请教 ...
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一笔住房补贴,本来说好一次性发的,后来不知道怎么回事,分20年每年下发.现在他们要裁我们这些老员工,那这部分住房补贴能不能给我们呢?听说单位要 能得到多少补偿呢,(单位每年年底的话都会去劳动局送礼的).而且我上个月的工资扣除养老保险,公积金,发到我卡上只有200多块钱.我句实在话,我心里头冰凉冰凉的. ...
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三倍工资，还不能休息，我和店里没有有签订合同，我想咨询一下要仲裁的话我想咨询一下证据如何收集，我们这工资发放有一个工资簿（发放工资的时候员工是把字签到 信转账的方式发放，发的时候未标明某月工资），还有从入职就开始的考勤卡记录，也是一个考勤簿记录的，我想主张经济赔偿的话不知道这些能不能作为有利证据，或者 ...
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