任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（公司B），公司B服务的客户为之前公司A的客户（并且是公司B的人力部门找到我，希望我在 公司A客户处进行工作）并且高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行 ...
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要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的工作内容与地点： 1.乙方工作岗位为工程技术，工作内容为工程技术服务与管理（如有需要详如附件）。 ，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同附件。 4.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的 ...
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绝不直接或者间接从事同公司具有竞争性的业务；绝不利用公司的经营渠道、经营信息或技术信息、从事经营与公司相关的业务；绝不使用与公司名称或产品相同或相似的 无薪合作）；绝不对公司的竞争对手提供（无论是直接提供或者间接提供）咨询性服务或其他服务；绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的业务；绝不聘用（ ...
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公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？...
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业务的公司进行任何形式的全职或兼职工作，也不对任何有竞争业务的公司从事任何形式的参股、技术指导或咨询服务，也不以任何方式利用在甲方任职期间取得的技术资料进行 在另行重复支付）。协议期限 1.聘用合同期内。2.解除聘用合同后的二年内。 以上是合同内条款的内容，合同是2012年1月签的，签的时候是签两年， ...
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元一个品牌入驻服务费，流程是聊天-客户确定入驻都按正常入驻流程填表，寄公司资质，寄合同到我，然后我转寄给当当网招商人员，流程都是正规流程走，只是我和当当 扣点，本人与客户商家聊天都是QQ及旺旺聊天，以技术及入驻服务费6000元为由收取客户费用，聊天中只涉及到入驻服务，减2个点扣点，入驻后问题解答，帮助 ...
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，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关系所在地 ...
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本人曾自费学习了某项技术，但医院为了便于以后开展此技术，向我补偿了2万4千元，并要求我为医院服务十年，如果第一年内辞职，要10倍赔偿，第二年9倍，以此累推，但于今年6月我提出辞职，单位要我按合同赔偿，此合同是否合理？如不履行单位不同意我变更执业地点及开具我原来交的养老金证明（单位只帮 ...
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个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去的，是在他的一个分公司里 ...
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的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训费用。由于全能值班员培训和 ，公司这样做是否有强迫的嫌？从去年八月份到现在一直没有和我们签订劳动合同，但工资照发，公司这样做是否涉嫌违法？还有如果我签了这个协议和劳动合同 ...
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