车间和同事发生争执，我一时冲动打了他两下，无大碍！但晚上他妈妈跑去上面和公司领导告我，到晚上我们经理过来找我就说我被无薪开除了，说是上面下的通知，也 找他们离职的时候一直不让走，说没做满3个月不给离职，就是做满3个也要提前一个月交离职申请，还要扣600块，如果是急辞还要在扣600，一共就是扣1200， ...
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我提前一个月通过公司系统提交离职申请，并且填写了离职时间，领导都批准了，现在公司没招到人，工作没有交接，但是有急事需要提前几天离职，可以把最后几天请假么，如果不给批怎么办？...
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3.15号才签字为理由要求我4.15才能离职 但是今天我去询问是否能够离职老板以招不到人为没人与我进行工作交接为理由不允许我离职 我想请问下4.15号我能否单方面的进行离职 公司规定申请离职要提前一个月说明但是他们工资条件偏低 很难招到人...
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回复邮件。邮箱无公司回复邮件。公司虚构此事。后不明确交接离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司不给予明确离职时间答复怎么办。因为异地的原因。辞职是通过邮件提出的。公司人事及经理也在辞职当天 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我在中山，我在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也 上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资，离岗的。请 ...
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发生摩擦，最后公司高层决定将我开除，因为临近月底在和公司协商下，承诺不算开除，算自愿离职。但必须在干完一天后走人，被我打伤的那个人也表示不在追究 到劳务公司办理离职手续时，确以我未提前一个月申请为由克扣我一个月工资，在那家公司我也是被迫离职的，不违反劳动法未提前30天要交违约金的规定。请问如果劳务仲裁 ...
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我想离职，公司要求提前一个月打申请，我打申请工作一个月后，不给我发工资，我做的是销售工作，公司要求是工作出差15天，我提出申请后出差了，够天数后我没有出差，他说我是中途离职，因为没有业绩不给我开工资，这个怎么办，可以提出仲裁吗。他说工作不满一年都算中途离职。...
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经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业用经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 ...
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是2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议），今年2月份公司派我到北京 合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交离职报告，于是我多等了一个月，到 ...
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