和企业签订正式合同，企业由于经济不景气，让员工放长假，没有说开工日期也，我如果此时提出辞职，企业也同意了，让我办理了交接工作，由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司，现在考虑辞职转注问题，想让公司给开一下解聘合同，证明本人已与公司没有关系，公司不给开，也不给我转注 ...
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我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡，逐产生辞职的想法，向单位递交了辞职申请书之后便后悔，特向单位领导也手机短信方式明确告知我的辞职申请书需要收回作废，领导也回复信息证明他知道我的意思，但最终还是被解除了劳动合同，这情况我能去 ...
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+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议发生争议，若 足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出的成本会更大一些！ 本协议均属 ...
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职 试用期三个月 。 2017/12/7公司内部换岗位，这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期。 2017/12/14和领导说准备辞职 领导说要考虑一下。 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走。 问题1:我这样属于试用期还是 ...
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/31入职 试用期三个月 2017/12/7公司内部换岗位 这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 2017/12/14和领导说准备辞职 说要考虑一下 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走 问题1:我这样属于试用期还是正式 ...
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交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（ ...
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公司招人进去说试用期工资1200下个月转正工资3000。然后正式去做了，老员工的工资发生纠纷说 公司无缘无故把第二个月及以后的工资降到了600。然后老员工去劳动局告了公司 公司后来发老员工1860的工资 我做了22天辞职 问可不可以按照1860的工资结薪 我有同事做了一个月零 ...
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你好，我在滁州扬子空调打暑假工，7月2日正式上班的，我7月23日想辞职，可是他说要提前一个月打辞职报告，不然的话要一天扣三天的工资，最高扣 开学呢，15号走干嘛？ 我真的感觉他们这是在间接的留人，因为现在需要大量员工，然后用辞职报告来压我们，让我们干到快开学的时候，我应该怎么办？ 可以现在正常辞职吗？ ...
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部门上班，但是签约的公司是第三方的外包人力公司。他们是为了降低成本才不给我们入职正式员工的，暂且不讨论这种操作的合法性。当初他承诺两年内给我转成正式海尔员工 同意。离职时，我要求报销我为工作垫付的1000块费用，他说再等等，想想办法。辞职后，我进了海尔另外一个部门，赵某得知消息后，发微信威胁我一个月内 ...
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您好，我是一名事业单位的正式在编员工，我于2014年12月30日下午突然收到一封解聘通知书，解聘原因写的是因与我和同部门另一同事xxx协商， 的解聘通知书却写着我主动提出调离部门！这完全是胡写，他们也并没有让我打过辞职报告或主动调离部门申请书，也没有任何录音或者书面证据。现在我不同意解聘，但是我已经在 ...
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