你好,因公司临时通知搬迁外地,并且没有任何补偿,做了快一年了也没有签订合同没有给缴纳医社保,请问我能到劳动局去申请仲裁维权吗?请问需要什么资料呢?有需要劳动合同解除证明吗?...
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合同,第一个月双向选择期,没有工资,有培训,还要签订保密协议和培训协议,如果违约要支付一万多元的培训费,实习期3个月,转正后第一年不缴纳社保,一年后才给交。这样的合同我可以签订吗?如果我今年考上了公务员需要跟公司解约,还要赔偿培训费吗?...
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我是去年九月份从外地回来进到这家单位的,但是签订的劳动合同是缴纳五险,然后我就把原来单位的五险转回到本地,手续全交给了现在的这家单位,可是今年七月分的时候,我打算离职,就想问一下我的社保,老板说我的社保跟公司的一个女孩社保弄差了,没有交上~说再等等他帮我补交~可是今天老板给我说,他现在不 ...
//www.110.com/ask/question-2725296.html-
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公司因为缺人叫我签订5年内不得离职承诺书,如果违反我需要向公司赔偿一万元违约金,并签订5年的劳动合同,请问这样情况我可以中途离职吗?承诺书有法律效力吗?公司没有按照我的工资基数缴纳社保,而是统一按照2000元的标准缴纳的,公司是不是违法可以以这个理由辞职吗...
//www.110.com/ask/question-2710284.html-
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请问这样的承诺书有效吗?有一年没有干缴纳社保。未支付周六周日加班费。也没有支付拖点加班费。 这种约定都是入公司必须签订,有显公平呀。 俺仲裁 经开庭质证,被申请人不予认可,对该证据本委不予认定。 仲裁委驳回本人请求。仲裁委出示判决的单据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动 ...
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补贴+两个保险,两个月后转正,基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同,而实际申请人工作的第一个月7月的工资为1500元,没有任何 ,用人单位仍不肯发放9月份克扣申请人的200元工资。社保从9月起为申请人缴纳,适用期的社保不补交, 9月被通知全勤和福利补贴取消,于10月10日 ...
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大拇指,10年前因工伤,除保留右手大拇指,其余全部4指断了,有残疾人证,因为自身有残疾,所以父亲比其他人工作更卖力,,今年3月份左右在当地找了 我父亲现在的情况,他入职,离职没有签订劳动合同,全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人,他们的物业公司 ...
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5月17日进入公司,未签订劳动合同,未缴纳社保。目前已经在职近三个月时间,入职前告知合同由总公司统一发过来需要一个月的时间,现在给到我的说法 转正后才签合同缴纳五险一金,请问公司这么做合法吗入职时没有提及试用期的情况下,入职后说有两个月试用期,薪资扣除20%,并且以该公司行政人事制度进行罚款扣薪。请问 ...
//www.110.com/ask/question-11622915.html-
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我老妈在日月星老人院上班,工作时间约有5年 期间没有签订劳动合同也没有缴纳社保,上班时间为工作48小时可以休息一晚上(在看护老人期间可以休息下,老人 过高,劲椎病。静脉曲张。现在想进行仲裁,要求补偿。是否有胜诉.(目前证据只有工作服和工作牌,一张没有激活的发工资的卡,因为我妈不会用所以一直发现金的) ...
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我去年8月10日在公司入职至今(现还在任职中),公司一直没有跟我签订劳动合同,也没缴纳社保,我可以要求公司赔偿双倍工资和补交社保吗? 有说超过1年仲裁时效就不能申请双倍工资了,现在已经9月份了,是不是已经过期了?还是从我离职那天算起? 如果超过了仲裁时效该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8750353.html-
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