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他给我调,前点事情刚好公司遇见说我休息没有和公司申请,我也很气愤,我和公司说周末以后要不给调休要不给加班费这是很合理的要求吧!一起我不说了去年一年周末加班要不给我调休要不给我加班费,公司不同意去年加班调休和加班费,现在开始支支吾吾可以,我想我去年加班费公司不给那我应该怎么办?公司加班都让我们 ...
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没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为 按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害 ...
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没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为 ,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的 ...
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我在宁波上班,每天上12小时。上了两年,加班费没有足额支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想回应得加班费,有什么办法?支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想回应得加班费,有什么办法?...
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工作制的,但如果我超时加班工作,或是在法定节假日加班工作,计算加班费的工资基数应该是多少,是不是以我的实发工资为核算基数呢?我知道北京市的最低 七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成,我是否可以向劳动部门投诉,或者提出仲裁申请或起诉到法院,如果公司拒付经济补偿,我能否根据《劳动合同法》第八十五条 ...
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我想申请仲裁,不晓得这样的算不算“没有签劳动合同的,支付双倍薪资赔偿”的范围?能不能申请补交保险、加班费、裁员经济补偿金、支付拖欠的工资。 我如果申请仲裁,告 上海分公司,今年1月到今年2月为上海公司? 去哪里告他们?是不是一定去福建告? 能不能在上海申请仲裁? 还有,在福建公司的注册资金是老板1 ...
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做合法吗? 另外,合同内写到8小时工作制,但由于工作性质特殊,只有向公司提交书面申请的加班才算加班。有考勤打卡记录,我每天几乎9、10点下班,四月份只休息了 但是本应发5000左右,现在只拿到730.(四月一半),领导也说你直接走法律程序就好了,不给协商。 现在可以申请劳动仲裁补偿、加班费、社保吗?...
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7月入职上海一家公司做电气工程师,三个月转正之后工资5500,做六休一,加班费另外计算,2014年6月份的时候我找部门经理要求加薪,老板也答应了,我们部门经理 经理已经在11月份的时候离职了,当时谈工资的我也提出来签个协议,老板不同意,现在找我们之前的部门经理也不太合适,申请劳动仲裁能把钱回来么? ...
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元,上班天数26天制)。 依照劳动法:那就是2013年5月份的工资开始,底薪变更为1310元,总工资就变更为5210元 但是实际上我们5月份的工资发下来就 条上星期六是没有加班费的,现在把我们的补贴减少481元,放到星期六加班费上 那么以前我们工资条上星期六没有加班费的,是不是就可以申请补回星期六的 ...
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该公司违约在先,未能按时足额发放工资为由,于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定,由于公司未能按照劳动合同上约定的,每月5日发放工资 日才算离职?而且今天是23号 早产的的辞职声明?) 2.该公司加班费以前是按 (基本工资+绩效工资/2)/21.75*2*加班天数 来发放的 2012年11 ...
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