扣工资方面的问题，我于2013年3月底计入一家私企工作，一直到2014年1月份才签订劳动合同，合同期2年，在合同中有一条条款“合同期未满提前离职，公司扣 扣着我最后一个月的工资不给。我想请问，我是否可以追回最后一个月工资，合同中“合同期未满提前离职，公司扣其最后一个月的工资”条款是否合法，我应该怎么办 ...
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2012年进入该私企，2月签订劳动合同，合同工资发放日为每月15日，但是工资实际发放日为次月月底，如2月工资，要到3月月底才发，三月工资 恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿，能得到支持吗？劳动监察，仲裁有好几个，不知道该怎么做更合适 这边劳动局有点那个的，有一个工作十 ...
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我在一家私企工作了5年，共签订了2次合同，第一次1年，第二次2年，之后由于公司人事部门经常更换负责人且管理混乱就没有继续与我签订合同，但是，保险与公积金都是按月缴纳的，请问:1.我可以以未签订劳动合同提出仲裁和申请赔偿吗？2.公司的保险及公积金基数都是以低于我的工资数额缴纳的。3. ...
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3月20日去私企上班，没有签订劳动合同。 老板口头说试用期一个月，转正后补交试用期间的然后正常上保险。 5月10日离职。 怎么补交？是该给补2个 单位即使给员工按最低线上保险，也比个人自己在人才中心交的多。 那么，我在这家私企工作期间，单位该给我补的保险费，是按单位上保险应交纳的金额700多元？还是按 ...
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本公司A原为私企，现在是另一家公司B的子公司C。现需签订劳动合同，那些过去已和原公司A签过无固定期限合同的老员工，现在该怎样签订合同？是在旧的劳动合同变更说明中加以注释，还是重新签订？是否可以直接和C 签订无固定期限合同？其中有什么注意事项或所需要经过办理的而步骤？？请各位老师多多指教，谢谢~...
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我在一家私企集团公司工作，从2004年开始到2015年一直未与我签订劳动合同。后来转到该集团下属单位，在其下属单位工作了两三年后，劳资关系从集团转到下属单位，下属单位才签订了劳动合同。请问，劳资关系在集团公司期间未签订合同，是否违反劳动法，如何解决？...
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我想咨询一下我07年4月份开始在一家私企工作至今，没有签订劳动合同下工作满8年时间，但在今年的3月31号晚上9点半左右接到公司负责人电话，通知我第二天不用上班了，我想知道这样的情况下我要是申请劳动仲裁最高可以拿到多少赔偿？ 另外，公司法人因为经济案件被拘留了，我也还欠公司买车款 ...
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本人是2014应届毕业生五月初到一家私企工作，公司以没有毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司 签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？如果在实习期间我不干了，是否算违约，是否要 ...
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不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老 次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不 ...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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