我是哈尔滨市一家民营股份制企业的职工,2007年参加工作,2008年和2009年连续签订两次固定期限的劳动合同,但是最后一次于2011年6月到期,去年十二月因病请假一个月,单位不但不给开支还要求缴纳自己 ...
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我是镇平县棉麻公司的一位员工,99年正规学校毕业被分到棉麻公司上班,2006年公司说要改制,说要改为股份制公司,自愿买断工龄的员工,与本公司解除劳动合同,大部分人买断了,但后来一直到现在公司再也不说改制的事了,并有几个人仍然在上班,工司依然 ...
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企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
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企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
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尊敬的律师:您好 我是网吧的网管,当初进网吧的时候没有签订劳动合同,并交了身份证和押金。上班也没有考勤记录什么的,网吧的性质是股份制企业。请问如果出现拖欠或是抵赖工资的话,该怎么维权弟弟在部队服役...
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我在一家股份制银行工作,平时上三天休息一天,无节假日,我们的营业时间是从8点半到17点半,但因工作需要,基本上8点就要到岗,下班最早也要18点才能离开,中午15到30分钟时间就餐,我们的用工合同上签的是综合计时,请问我们这样算不算上班超时?(注:原本上班时间是上二休一,后因人手不足调整为上三休一)...
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公司是三人股份制公司,做项目签合同都是以公司形式,工程完毕后作为大股东隐瞒实情,将回收款打入个人账户,找理由说是项目没验收,钱拿不回来,作为小股东该如何维护自己权益??拜求指教!...
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2001年国企改制,县林业局为顺利改制,以木材公司几领导人为首,以股份制形式创办了公司,改制结束后到公司上班职工与林业局脱离关系。经几年发展,公司逐年扩大 向大家公布财务,只口头说公司负外债几千万,要公司职工签了与公司脱离关系的合同后,才能领取百分之二十六的股份及工龄补贴,另由财务开了余下百分之七十四 ...
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我毕业后分配到幼儿园,属于省级事业单位,享受公费医疗,四年后幼儿园改制为股份制幼儿园,我的档案归人事厅,幼儿园不承担任何保障,仍享受公费医疗,后停薪留职,自己 医疗,,现在在一家外资寿险公司做代理人,由于表现突出,现单位跟我签订正式劳动合同,为我缴纳五险一金,我想问一下这个是否与我的事业单位编制提供的 ...
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的产值,但是利润我朋友没有分给我,(他负责销售财务这块),之前我和他甚至没有签订劳动合同,因为是好朋友没想到他会这样,原先公司为股份制公司,他占70%的股份。最近一段时间由于产值利润的不断提高他已经悄然逼迫其他几名股东成为了名义股东,现在公司应该是是他的一人 ...
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