今年单位有员工自动离职，离职后在网站论坛发布不良信息抹黑单位，并爆出单位地址和名称，可以推断是他，问他但他不承认，请问如何维权？可以要求网站删帖吗，不想把事情闹得太大，对单位影响不好，请问怎么处理较为妥当，谢谢！...
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问下，既然社保法规定员工新入职就需缴纳社保，那请问员工入职1天，第二天离职是否也必须缴纳社保？此外，如果员工3月29号入职，次月2号离职，是否企业就需为其交纳这2个月社保？谢谢！...
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公司以变相减薪以及人事调度的手段逼迫员工自动离职。我是2010年入职的员工，到今年2014年1月16号止，在公司工作了3年多，因为在年初的时候公司以 了400元，然后又以人事调度的方式要求我去到离家很远的城市，借此以不服从调度就视为自动离职处理的方式下，我辞职了。请问这种情况可以申请领取失业保险金吗？...
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商业医疗保险如果费用发生在员工在职期间,但员工已经离职,请问给报销吗？有相关法律法规吗先发上的医疗费用，然后员工离职，请问公司给报销吗？...
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了就还要上一个月班，实在不想赶车那么危险，请问我咋办可以不用去那边上班，同时还不触犯法律？至于搬办公室第一次我们所有员工都不同意，她就没搬成，答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少 ...
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参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 3. 公司在派发《员工告知书》后，员工不愿签字是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋 上班就视为旷工处理！ （注：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问是否生效？） 公司是否违法？速求解答~~...
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找一间房子（以下称A房）以公司其中一个老板的名义签下租约，后因6个员工有些生活纠纷，公司同意其中三个不住在A房，而住在公司的另外一间宿舍。公司 宿舍，浪费资源，所以要求员工每人从工资扣押200元，也就是总共1200元给公司，说是当是给A房的房租押金，请问这样合法么？补充说明一下，我已经离职，公司把我的 ...
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我司一员工9月入职，因无正式合同，只是口头描述协议，1月7日说要离职，她写了离职报告，是2月1日离职。我同意。但是昨天突然走了，说不干了，请问，我该如何处理？...
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与智联易才签的合同，到今天正好2年，我并没有跟公司签合同，但我属公司员工，公司要求若离职需提前一个月申请离职单，我提前一个月写了申请离职，但我不清楚 期满不续签了，请问我得失业救济金还能拿到？ 这种纠纷该如何解决？请问 这合同期是怎么算得呢？是从签合同日开始生效 还是说从上保险得那天才开始生效得呢？？...
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