小时，试用期为1至3个月，双方同意按社平工资的60%基数缴纳社会保险。 1、我在10月13日被公司辞退，原因是；公司在不支付加班费的情况下，实行每天工作8小时，每周工作6天，我不愿意更改签订劳动合同中的工作时间。请问是否算被公司辞退，能否辞退后可有补偿，补偿标准是多少？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-228741.html-了解详情
时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担的个人缴费 约定纰漏、使用或允许他人使用甲方并造成损失的，应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
本人2010年来上海工作，户口是外地农业户口。根据当时上海政策可缴纳综合保险业可以缴纳社会保险。选择缴纳社会保险。 于2014年4月生育一子（第一胎），后面到社保 为员工交了城镇社保，就应该社保中心发生育津贴，不应由公司发。除非社保中心把这几年多缴纳的退回到公司，公司才为员工发育生育津贴。 请问此事 ...
//www.110.com/ask/question-2778699.html-了解详情
自行缴纳农村合作医疗/农村养老保险/灵活就业/在其他公司缴纳城镇职工保险）社会保险转移手续不能办理，现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续，且本人工资当中已包含 为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效カ，如合同内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。甲方：乙方：签署时，公司 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
，不管多少年。社保局也没有权利要求用人单位补缴，只有处罚权，可对用人单位未缴纳社保这一行为做处罚。但是没办法帮我补缴社保。 3：咨询浙江嘉兴当地 ，第一条第五款，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；当事人不服 ...
//www.110.com/ask/question-15890826.html-了解详情
年的劳动合同，合同明确约定，企业不为田某等5人缴纳社会保险费，田某等人在企业工作半年以后，经与其他工友交流明白了社会保险的性质，作用和意义，而且得知 为职工缴纳各项社会保险费是企业的义务，因此。田某等明确要求企业为他们缴纳社会保险费。企业以劳动合同有约定为由，拒绝田某等5人请求，请问企业的做法是否正确 ...
//www.110.com/ask/question-9763227.html-了解详情
保险，或者你是一个自由职业者，为了以后的生活有保障该怎么缴纳社保呢？很多人对社保还不是很了解。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者 压力那么大，为了给自己有个充分的保障，最好还是五险一起交。如果你想缴纳五险怎么办呢？济南培根人力资源开发有限公司是专业给企业和个人代缴保险的机构。 ...
//www.110.com/ask/question-1999214.html-了解详情
/日起至 / 年 / 月 / 日为试用期。试用期为 / 个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除 （1）甲方未及时支付工资超过60日的； （2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针 的损失。 答辩人所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
，提起了上诉，在法庭上，公司以本人岗位职责范围包括与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失，法官多次提问本人是否知道本人职责，本人也说知道，但公司相关手续不在本人手里，也没有得到法人授权，无法私自与员工签订劳动合同！本人提交的证据 ...
//www.110.com/ask/question-16130477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务