题主一年前被B公司（小作坊）以A公司（中字辈大型国企）名义招收进去，入职之后并未有任何相关正规手续签订，B公司以员工违纪为由辞退，且不支付违约金。B公司老板多次以各种理由。已走仲裁申请，即将要开庭。 问，题主该情况是否能能够得到未签订的双倍工资赔偿以及双倍的经济补偿。...
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杨律师，您好！我想咨询一下，工厂老板在解散员工后，未能在指定时日内支付工资，并且以公司账目未到账为由拖欠员工工资两个月之久，直到现在都无音讯！这种行为是否构成非法占有他人财产？...
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我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作地方比较偏远，一直没找到合适的人接替工作，他 他一直说没时间来。我该怎么做？现在8月份和9月份的工资都还没发给他，我可以拒绝支付他工资吗？请各位老师赐教。 注：我是自己注册的建筑公司，我是企业法人。...
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一个大的公司的合伙人。请求爱心人士帮我出出注意，改怎么快些讨回我的工资？（1）之前在公司预支过工资都是现金支付！ (2)在他那边上班没有打过上班卡，无劳动合同，但是有催要工资的录音 （3）有自己的工资清算表和另外3个计件员工的工资表 请问老板拖欠我的工资还能要回来吗？...
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您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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2个岗位，但薪酬比以前少，因此本人不愿意选择这2个岗位。 公司又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司 岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均 ...
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). 二、员工应认真全面履行交接义务，确保接任者能够正常、顺利的履行职责，并确保向公司交回员工控制或者因工作原因取得的全部公司财产、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note ...
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号进入该公司参加工作，工作中长期存在加班（法定节假日值班，周六周日上班）加点（下午17.30-次日8.30），未按照劳法支付相应的加班加点工资。本人 月才给缴纳保险。2013.7.2号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求员工分流到其他下属分公司，本人现在从事的工作和其他分公司专业不一样，现要求 ...
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公司工作了3年7个月。2009年—2012年签署了和A公司的劳动合同，2013年公司要求所有员工和A公司签署了一份基本工资的合同，按照此合同的劳动金额缴纳四 提出离职，4月27日办理了所有的离职手续，但公司至今未支付B合同中3月份和4月份的工资。对此公司未给予任何的解释，只是一直拖延中。 本人前往公司 ...
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找各种不成立的理由将我开除，里面很多说法都是无中生有的，开除我没有提前通知，还明确说扣留我全部工资不发。 我觉得事情的起因应该是这样，半年前公司做 老板以公司未能盈利为理由拒付相关员工的劳动报酬。前段时间公司再次活动，我们暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬，老板同意并且签字，我们拿到了 ...
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