关于未申请特殊工时审批，但按综合计算工时给员工发工资，但员工因严重违反公司劳动纪律被开除，员工本人要单位支付加班费是否合理？...
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四班两倒职工轮休日刚好是法定节假日公司应该支付加班费吗...
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我在工厂上班没签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁要求老板支付我加班费，可考勤记录都在老板那里，我手上没证据，到时候老板要是反告我敲诈他那该怎么办呢？...
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劳动者与用人单位三个月没有签订合同，但用人单位按月支付工资和加班费。请问这种情况用人单位要受到哪些处罚...
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劳动者与用人单位三个月没有签订合同，但用人单位按月支付工资和加班费。请问这种情况用人单位要受到哪些处罚...
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工资在订制合同时标注了支付最低不少于本市最低工资标准，但在是实际支付工资中包括了奖金和各类津贴，有公司发的工资单为证。在核定法定节假日加班费的时候，小时工资按照合同上写的最低工资来计算，没有按照实际拿到的工资核定，这样算合理合法吗？...
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我在工厂做计件加提成的没有签劳动合同，现在去做劳动仲裁要求支付二倍工资和加班费跟缴纳社保，这样的胜算大吗？谢谢...
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您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？...
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公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？...
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律师： 合同里明确地标着“平时加班11.5元一个小时，周日15元一个小时”，实际上加班费上也是按照：平时周一到周六加班11.5元一个小时，周日15元一个小时 劳动合同？可以的话需要提前多少天？合同是单份的只有工厂有，也没有加班费实际支付的证据，合同和报表都在厂方里，没有这方面证据，怎么办？劳动者是否 ...
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