原因是在公司有张点烟动作的图片被人发到人事部，又不能证明我正在抽烟，公司单方面解除劳动合同，要求立即签劳动合同通知书，对以后的法律纠纷有没有关系...
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我已经申请了劳动法律仲裁了，可是我已经在那个解除劳动协议中被迫签了字，而且签完字后人事部告知不会帮我再购买生育保险...
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，公司按劳动费赔偿半个月工资，当时他也同意接受了，没想到第二天去申请劳动仲裁，要我们赔偿共计36000多。 理由1.没有付晚上及周六的加班费。 因为我们 有没有加班，员工都能拿到较高的综合工资。 理由2.没有签订劳动合同。 确实是我们人事部工作没到位，因为维修员的工作表现欠佳，公司一直处于犹犹豫豫想要 ...
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工资，加班工资，以及各项保险等等。我们一行6人提出离职，从人事部取出了我们的劳动合同。先去找的劳动仲裁，提交了仲裁申请，然后仲裁开庭，判我们赢。 仲裁判决未 申请强制执行，不知道可以吗？ 需要有原工作公司相关负责人的书面证明材料吗？ 该劳动纠纷案件，已经持续一年半之久了，三次开庭，现在又拖着我们。我们 ...
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我06年7月在深圳一家物流公司上班，十月签订劳动合同到现在已经有十年，现在公司搬到东莞上班，但是公司不承认搬厂，现在公司让我续签3年劳动合同，这样合理吗？不是应该签固定期限合同吗？固定期限的劳动合同是加盖公章还是人事部专用章？我应该怎么办...
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销售部门岗位），我个人拒绝，理由为两种岗位无职能关联性。公司现在拿出续签劳动合同压我“甲方根据经营管理需求及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（ 规定的N+2经济补偿金能拿到么？ 补充三点（公司人事部经理和总监于一年前全部更换，个人第一份劳动合同还保留，目前所有和公司高层聊天记录全部有录音）。 ...
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区域不同工商执照公司名称也不同等于两家公司），公司法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于销售型公司，长期加班经常全月无休，全面除春节和五一十一其他法定假日全部无休，与 ...
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本人劳动合同签的是标准工作时，公司却强制我上班12小时六天制，我去了劳动监察部门投诉公司，监察人员也当时打电话给公司人事经理责令公司要按双方所签的劳动合同条款扏行，妥善处理好此事，对于员工的工时加班要给加班工资及调休，同时也我我说回公司去办商，第二天上午我去公司人事部去协商此事，人事经理 ...
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合同期满，在7月3日收到公司续约通知的邮件，邮件内容为“您与本公司的劳动合同将于【2016】年【9】月【22】日到期，依据部门评估，您工作表现 您续约，请下载附件中的文件并签字交回公司人事部，同时邮件回复。” 我在规定期限内回复邮件，同意和公司续签劳动合同，并签名。 现在，由于公司部门斗争问题，董事长 ...
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月14日，公司以“公司经营变更”为由，决定从2016年7月14日单方面解除与我的劳动合同。2016年7月14日，公司暂停为我缴纳社会保险，暂停原因为“辞职”，并表示 工资停发。”公司在7月11日的时候又出过一个调岗通知，将我从行政人事部调到地下车库任车库收费员，当时我明确拒绝了调岗。7月18日，公司以 ...
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