2016.9.27我们公司单方面对我提出解除劳动关系，我接受了。并在赔偿金额上达成共识，那么也就是从9.27日起，我可以随时离开这家公司，公司仍然要赔偿我相关的金额及当月做的天数工资？...
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月份因公司系统问题，连续3个月没有工作量，但是大家都上了班，经理就说先每月发1500，连续3个月都是发的1500这个工资数，然而却在4丶5丶6，这3个月工资中 ，随便告他去。 现在，公司又在变相降工资，我不想干了，向他邮寄了解除劳动合同通知书，仲裁申请书怎么写能拿到一至3月份工资，社保金额怎么算 谢谢...
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月16日被公司无故辞退，（目前已经离开公司，离职手续未办）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，并且收取服装押金。公司指纹打卡和拍照下班，每天下班时间不固定 卡（次月23号打卡，有拖延）。有3月份电子档工资条，并且工资条上显示底薪与当初招聘时的底薪完全不一样，当初招聘讲3000底薪加绩效（有截图） ...
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.10号到一家快递公司上班，当时没有签订劳动合同，只说了，刚开始公司管吃住，每送一件提1.2元，每取一件按取件金额的百分之十提成，每个月不到3650元 月变成30号开工资，过完年来，老板说，资金周转不开，一月份的工资拖到3.10号才开，前几天公司丢快件，公司电脑记录没有显示在派件，也没有显示签收，公司 ...
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月 拖欠兼职工资：3000人民币 发生时间：2013年8月--2013年10月 对方公司情况：小公司，10个人以内 劳动者已有证据： 对方老板承诺付款和应付金额，有QQ 仲裁是否可以胜诉，我没有签兼职的任何劳动合同， （有QQ聊天记录，有工作来往的邮件记录和手机短信） 【2】我在网络上曝光该公司 老板 ...
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本人2011年4月份进入公司上班至2013年1月15日停工，公司未于本人签劳动合同，也没有买有买社保，公司没有营业执，本人至今也没有正式离职。是因为 办法正常上班！现在吃住自己的本人工资底薪为4000元加提成1.5-3角一双，公司拖欠工资是从2011年11月份开始至今总金额为28921元。2011年发 ...
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本人单位签订劳动合同时 工资为每月税后3000元。去年10月份 单位发放的9月工资为3500元，其中500元为奖金 本人随即在单位的工资单上签字确认。但工资单无明细，未标明基础工资多少 奖金多少 ，仅有收款人姓名和实际发放金额3500元。1月公司在未经任何与本人协商和 ...
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人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济补偿金 没写金额 那东西只写了一分 我签名后就交上去了 因为我工资2000 3我是没签劳动合同的 现在离职了交接好了 还签了那份所谓的人事变动通知后 那我能不能再要他们赔偿我11个月的工资？ 请高手帮帮 忙 ...
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年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是 。PS:这个协议是我参加培训前1个月签订的，等培训结束后，实际发生的培训费只有5000元。另外单位把培训那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法 ...
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想咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项 交接表上签了字。本人也在解除合同协议书上签了字。 公司于2010年2月1日把本人最后一个月的工资及补偿金等支付给我，但是有3700元左右的 ...
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