一单位工作了差不多九年了，就去年和前年两年买了社保，合同到期一个月多了，到期前，公司提出续签，因为待遇问题暂时与单位协商，现在一直没回结果。现在有辞职 没签合同，但一直在该单位工作。单位合同是一年一签） 如果公司以不知道劳动关系为由，没有档案为由拒绝补交，是否可以提出赔偿？因为管人事的人来的比较晚,晚 ...
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月，今年1月31日合同到期，公司无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又假意调岗续签合同，调动的岗位公司之前从没有过，并双方没有经过 基本工资与职务没降，但综合收入减少了一半（因不让加班，加班费没有了）。经多次协商，现已协商解除劳动关系，补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商 ...
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提成计算和发放问题，希望劳动仲裁。 我的合同是4月30日到期，合同一年一签，从2009年开始已经连续签了3年。到期后公司和我都没有主动提起续签。 6 的事情，收到多少钱支出多少钱都要靠老板说了算，而且有些客户还不知道什么时候能提出去安装。 我想就此提起仲裁，有希望胜诉吗？ 老板和客户联系说我已经离职了 ...
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我是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司 得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一年固定期限的劳动合同。这一 ...
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，比去年月薪还多了500，但我不认为以后都会这样下去，所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文，单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低工资标准发放，公司负责3 公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署 ...
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本人在从不2000年8月某公司工作，2006年7月开始签四年劳动合同。由于2000年8月---2002年12月公司没为我交社会保险，另外2003年开始交的社会保险也没有按我实际工资缴纳，我为此与公司协商，未果。还有待遇方面协商不下来，因此我于今年5月提出合同到期不续签合同并要求帮我补缴前面 ...
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与另一个部门合并，我原来的工作岗位取消了，08年12月1日公司以部门合并我原来工作岗位没有为由，将我调到其它部门工作，同时将我的工资由原来的2000元 离职，请问我可以向公司提出哪些补偿要求？ （备注：我先前签的劳动合同是08年12月31日到期，后公司通知续签劳动合同，因不同意公司将我的工资由2000 ...
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意思，说隔天来拿材料签合同。中间有那么个小插曲，就收到解聘书。 3)解聘书没有具体写明原因，只有说我不适合我现在的岗位，公司又没有合适的岗位给我。也没有写明 本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的那位就不让，他的上级帮他。 5）真的要走，可以提出什么要求或补偿吗？ ...
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我的劳动合同已经到期,但我没有续签,但我去培训的协议还没有到期,我的合同是2008.8.22号到期,但我还在公司做到2008.9.3号后辞职,还有公司 负了我两个月工资还没有发,我想请问大家我现在走是否要赔那个培训的钱?(协议是2009.07.16到期的),如果的提出辞职,是否要赔公司出的培训费的资金...
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，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补尝， 工作点，让我们最终自动辞职，其实调走是因为搬家等不方面。公司现在发话了，没有一个员工愿意去。要么公司又会继续在火炬开发区接其他工作给我们，我在公司快九年 ...
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