私营企业工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的，没有什么正当理由（ 说那天发。问题如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号 ...
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于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少， ...
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了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很矛盾，不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期，公司本想辞退我，碍于劳动法，勉强留我下来，也没有给我续签合同，办理任何 ...
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我的亲戚7月12日合同到期,并于12日告诉公司怀孕的事实,但公司以效益不好不能续约,口头告之不必上班,而只是叫我的亲戚尽快办理离职手续.但她没办理离职手续,在双方协商无果的情况下于16日申请劳动仲裁,以后也没上班.现在仲裁结果出来了,判我的亲戚败诉,说是孕妇自动离职, ...
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下属分公司的，2015年公司外派我到下属控股公司任职半年后，又调回分公司（期间未办理离职手续，但是调回分公司后办理了入职手续。）然后又外派到集团下属公司为乙方（下属公司是我司的甲方，）目前我和我司的劳动合同已到期。现在甲方另外给我增加工作，我可以劳动仲裁要求解除 ...
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合同我拒绝续签，后来同意续签，公司领导让我先办理离职手续，然后跟我签订非全日制合同，从2014年9月8日到2015年2月18日，实际我跟 合同是否无效？ 2:是否需要确认我是正式员工的劳动关系 3:非全日制合同到期后没有续签是否可以申请赔偿？应该申请哪些赔偿？ 4:怀孕被劝退有哪些补偿？ 5:我应该 ...
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签订劳动合同（1年签），2013.1.1续签了1年的劳动合同。2013.12.31合同到期，但公司在2013.11.20通知因连年亏损要求我12月31日前办理离职手续（其他不适孕期的员工也收到同样通知），我现在怀孕6个多月，我应该如何维权？如果协议解除劳动合同 ...
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解决！我是一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级资质企业，公司内部都不是签的 如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照 ...
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我是一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级资质企业，公司内部都不是签的一级 .如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照 ...
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，正常上着班，管理层突然过来通知我们下去办理离职手续（没有提前通知我们）因为我们是派遣工，派遣公司说没有的赔，有同事合同到期5个多月没续签，有合同没到期的。 的车，我们以为是要送我们回公司，而是在车上叫我们把考勤签了，派遣公司拿劳动解除合同我们签，而且催的急，我们像被胁迫，不签不给你下车，之后我们就被 ...
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