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被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号文规定,自89年7月至91年3月期间的工作时间没有确认可计算工龄,也没明确 可计算工龄;而看现在的《劳动法》,咨询网上的律师,认为这段经历是计算工龄的。 请问:哪个法律文件为准,是“劳动法”,还是“中劳薪字第344号文”?请问的这段 ...
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的2013年4月24日下午15:10,打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题,对方却回 复没有办法给予赔偿,说因个人工作上的闪失,造成公司损失,当 后确发现不了!调查结果出来后请从严处理。最轻 也除名当事工程师。”此邮件是公司总经办写的,经查看客户图档,是客户图纸上弄错了!才 出现 ...
//www.110.com/ask/question-1570597.html-了解详情
的2013年4月24日下午15:10,打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题,对方却回复没有办法给予赔偿,说因个人工作上的闪失,造成公司损失,当问及 后确发现不了!调查结果出来后请从严处理。最轻也除名当事工程师。”此邮件是公司总经办写的,经查看客户图档,是客户图纸上弄错了!才出现这样 ...
//www.110.com/ask/question-1570586.html-了解详情
芝澳护肤品的·和代理商(就是公司)签订了一年的合同·一年合同还没有到期··代理商和美国总公司合同到期了·换代理商··老代理商就和全部员工解除了合同··4月份 这个违约金悬殊相差太大了·第2就是老婆就是因为准备怀孕 就不续签合同·也觉得是不应该的···不是很了解劳动法所以想咨询下谢谢您!!!!...
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从08年新劳动法算起赔偿4年,一年多一个月工资,没答应。从中还得知2010年国家还特地为这种没交保险的在职员工一次性办理的,公司竟然没通知就是想咨询下是不是有这种规定从08年新劳动法算起?难道08年前公司可以不为员工交保险吗?...
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咨询一下,是综合工时,银行上班,上两天休息一天,病假请了两天,但休息了三天,有一天是正常休息,单位领导说,二休一的班没上两天就没资格休一天,所以病假三天,不知道是单位就这么规定的还是劳动法里有规定。单位的规定可以跟劳动法不一致么...
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你好,咨询一下关于劳动法的知识,前面上班的地方在湖南长沙天心区,在一个网吧做收银员,当时录用的时候是没有签劳动合同的。去年12月份开始上的班,期间因 ,一月份的工资还没有发,催了好多次了,一直拖着,说了这个月5号发的也没发,请问有什么办法能到工资?在当地劳动局举报有用吗?需要提交什么材料投诉?...
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这边想咨询一下劳动法的问题,和公司之前签了一个培训协议,然而并没有进行实际上的培训,也只是去总公司做了两个月的基础工作,现在公司拖欠工资,提出辞职,公司要求支付培训协议的违约金,这种情况如何处理...
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劳动法咨询,你好,16年1月入职的a公司,19年5月的时候公司把大家转员到了b公司,并且让大家签了跟a公司的离职协议,现在公司裁员,的邮件可以证明从15年入职到现在对接的领导和老板还有同事都没换过人,请问可以申请4倍工资作为赔偿金吗?还是只能按从 ...
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法定节假日安排员工加班的,员工应积极响应,不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴,不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班 本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师、价格鉴证师、咨询工程师、测绘师等与本公司业务相关资质证书考试的,给予二天的带薪 ...
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