补贴的包干制劳动报酬，根据甲方薪酬管理办法发放。年薪标准剩余部分根据乙方年度绩效目标完成情况由甲方每年底考核兑现。 请问上述年底部分金额属于全年一次性奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-13884029.html-了解详情
万你拿那三千（这是受伤员工要求的钱数）我同意了！但主管又说你要给我写欠条，我每个月给你绩效奖金加钱，一年后把我给你的奖金给我就是一万了！主管明说不然你以后的工作你自己看着办，什么升职加薪的威胁我！我就写了欠条！现在主管拿钱条找我要钱！请问我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-8340289.html-了解详情
万你拿那三千（这是受伤员工要求的钱数）我同意了！但主管又说你要给我写欠条，我每个月给你绩效奖金加钱，一年后把我给你的奖金给我就是一万了！主管明说不然你以后的工作你自己看着办，什么升职加薪的威胁我！我就写了欠条！现在主管拿钱条找我要钱！请问我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-8340259.html-了解详情
公司规定每年年底发奖金，现在已经拖欠四个月不发，并即将改制，改成公资加绩效制，将现有公资每月按70%发放，剩余看业绩情况发放（关键业绩考核标准并不科学，存在很多漏洞，并不公平公正），变相克扣公资，请问这种情况怎么办？有什么法律渠道可以处理吗？...
//www.110.com/ask/question-3541799.html-了解详情
第四个工作日，我完成了工作产量。但是，用人单位相关领导于2014年8月2日通知我扣除我本月绩效奖金，并且予以我书面警告，让我签字。原因是我影响了用人单位的工作 沟通。我只是一个小工人，现在已经发生了口角，他们将所有矛头全部指向了我，开除不了我就公报私仇的形式对我扣除每月奖金的形式来做。我应该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-2751459.html-了解详情
公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？...
//www.110.com/ask/question-1657723.html-了解详情
今年1月我与一家公司签订了劳动合同，劳动合同明文规定了公司上5个工作日每周40小时的工作时间，如加班可以享受加班费的待遇等等，可是实际工作是每天平均11 必须做260小时，并且只休息1天，工资待遇底薪1200加些绩效奖金和部分补贴，但如果完成不了指标，奖金和补贴全部没有，还有可能会扣底薪，我想请问下， ...
//www.110.com/ask/question-348112.html-了解详情
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-206211.html-了解详情
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-206204.html-了解详情
70分84分双过关并得到相关部门肯定和表杨。期间多次与老总谈工资，他居然不承认直到2018.3月才共加1900元比承若的少约200。前后14个月少了近2 14突然免去经理职务，当同发18年年终奖无端说我没完成任务扣我2200奖金，3月扣100绩效，4月1日我排班表正常休假又说我旷工一天，5月15发工资 ...
//www.110.com/ask/question-14259548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务