用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长 ...
//www.110.com/ask/question-2845923.html-了解详情
1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2843050.html-了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份有限公司通知 满足安全行医要求的现状，公司决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html-了解详情
(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级伤残能赔 尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关部门对奈曼旗2006年乡镇机构改革中出现的不正常不 ...
//www.110.com/ask/question-1238118.html-了解详情
了理顺劳动关系的经济补偿金,并于以公证.从改制后到达2010年12月,累计在同单位同一工种工作24年,2008年1月1日,给我签定了三年的书面 时间可以计算"要本单位的工作时间] 2.中联公司利用本人违反公司的规章制度而解除劳动合同是否合法?劳动法第二十五条过失性辞退中是严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-716292.html-了解详情
的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
//www.110.com/ask/question-500330.html-了解详情
了我的请求。领导的心思我十分了解，他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和 ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 我要依据这条规定得到补偿,是否可行呢? ...
//www.110.com/ask/question-33198.html-了解详情
经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条之规定， 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司盖章 离职证明这样写是否可以获得经济补偿，是否有 ...
//www.110.com/ask/question-15073024.html-了解详情
实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。 如果签合同满一年以后，可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假 疑问三新员工不符连续工龄计算方法是否有法律 ...
//www.110.com/ask/question-14952373.html-了解详情
？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据法律法规和合同规定办妥社保和按规定转移人事 的问题是： 1：本人要了解根据法律法规的规定，本人的诉讼请求是否有法律依据，是否可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼？向法院起诉学校或加上教育局？ 2:以 ...
//www.110.com/ask/question-11091365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务