试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天 试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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1、在距离转正前三天被微信电话口头通知没过试用期。但我们签字的考核标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。 2、 社保公司未按 给过我们工资条，发的是现金，没给我们交过个税。 7、没有被辞退的书面证据，并在接到口头通知后 一天没有上班了。 请问我是否能争取到自己的利益？我应该怎么做。 ...
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你好，我想问下我试用期到期了一个多月了，公司那边没有通知说转正的事，而且还通知我说我现在做的店铺公司要关掉，要跟我解除人事关系，并且在这期间公司也没跟我签订劳动合同，这样公司辞退我要赔偿我的经济损失吗...
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您好，请问一下，我2015年12月7号入职，2016年1月4号上午被公司通知辞退，当天中午离开，试用期为2个月，未与公司签订劳动合同。公司是不是应该提前三天通知我？工资应该怎么算呢？周六周六有工资吗？1月1号元旦法定节假日公司不给发工资，是不是属于违法？...
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天，这个规定是否合理？ 2.原定12月23日转正，公司领导并未通知我也未和我协商，就决定延长我一个月试用期，这是否合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是怎样的？ 4.是否还有其他赔偿的方向呢 ...
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商场是新开业的，1月15日试营业，1月25日正式开业，在3月20日，公司通知我第二天离职（无工作失误），公司理由是效益不好。正常裁员。但是欠我一个月的 年1月25日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不给我结算剩余的薪水...
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半年试用期，之前一次评估合格，后来换了老板。本月15日为最后一天试用期，9日被骗签了评估，因为当时有第三人在场所以没有做太多争辩，并且当时并未说不通过试用期，也得到了可以通过的暗示。13日突然通知，因为觉得能力不够不予通过试用期。请问是否可以要求公司两倍工资赔偿。...
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我是5.18号正式上班，录用通知书写的试用期三个月，8.18号转正，转正时间到了，公司也没有通知说签合同，或者说是通过转正了，截止到今天9.12号突然通知说被辞退了，以后不用上班了，都4个月了，这是不是公司欺骗我，我该得到赔偿吗。...
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公司员工手册规定员工试用期辞职必须提前15天提书面通知，那公司辞退员工是不是也得提前15天前通知，如果15天前没通知不予转正，是不是视同意转正？...
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不安领导的指示工作，工作能力达不到自身说的要求，过不了试用期，决定重新按试用期试用。但是工作期间表现极差，和同事不能和谐相处，工作不认真，造成很多客户投诉，遂决定辞退。并通知她3个月后来领取试用期工资600元。 还有没有签订劳动合同。...
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